ข้อควรพิจารณาก่อนหางานเมืองนอก พร้อมไหมถามใจคุณ

การเดินทางไปทำงานต่างประเทศยังเป็นที่นิยมของแรงงานไทย แม้ว่าจะมีการเดินทางไปทำงานต่างประเทศกันมานานและมันช่างเย้ายวนใจคนหางาน ด้วยรายได้ที่ดีกว่า และมองเห็นคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

แต่ก่อนที่จะไปทำงานเมืองนอกคนหางานต้องพิจารณาให้ดีก่อนว่าคุณพร้อมไหมกับการไปทำงานต่างแดน งาน การค้าระหว่างประเทศ  ปัจจัยที่ต้องตระหนักก่อนการหางานและตัดสินใจไปทํางานต่างประเทศ  มีหลายสิ่งถามใจคุณดูว่าพร้อมแค่ไหนกับการไปครั้งนี้

สุขภาพ คนทำงาน

เรื่องสุขภาพ คนหางานต้องเป็นผู้ที่มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจําตัวที่อาจเป็นอันตรายต่อการทํางาน สุขภาพจิตใจ พร้อมไหวกับการไปรับวัฒนธรรมความเป็นอยู่และการทำงานในต่างแดน

อัตราค่าจ้างที่ได้รับ เมื่อเปรียบเทียบกับการทํางานในประเทศ รวมถึงการต้องกู้หนี้ยืมสินเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการไปทํางานต่างประเทศ มีความคุ้มค่ากันหรือไม่

การเสียโอกาสที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณคุ้มไหมที่จะเสียไป เช่น เสียโอกาสในการเลี้ยงดูอบรมลูก ดูแลพ่อแม่ ห่างจากคนรัก

คุณมีทักษะฝีมือ เพียงพอต่อการไปเป็นแรงงานที่มีทักษะสูงในต่างแดนหรือไม่การไปทำงานแบบคนที่ไร้ทักษะจะทำให้ค่าตอบแทนของคุณนั้นต่ำลงไปมาก

การเตรียมพร้อมในการไปทำงานต่างแดนนั้นมีรายละเอียดมากทีเดียวต้องศึกษาให้ดี   แรงงานช่างฝีมือจะได้ค่าตอบแทนสูงกว่าแรงงานกึ่งฝีมือ/ไร้ฝีมือ จงเตรียมตัวเองให้อยู่ในกลุ่มของแรงงานมีฝีมือก่อนออกไปเผชิญการทำงานในต่างแดน และคุณคือผู้หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตําแหน่งงาน มี เพศ อายุ ส่วนสูง น้ําหนัก ระดับการศึกษา สุขภาพ  ความรู้ความสามารถตามที่นายจ้างต้องการ  ต้องผ่านการตรวจสอบสุขภาพจากสถานพยาบาล และการทดสอบฝีมือจากสถานทดสอบฝีมือแรงงานที่กําหนดไว้

ตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางาน

ต้องไม่เชื่อคําโฆษณาชักชวนจากทั้งตัวบุคคลและในสื่อสังคมออนไลน์ ต้องตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางานก่อนทุกครั้ง          ต้องรู้วิธีการขั้นตอนและเอกสารที่เกี่ยวข้อง วิธีการไปทํางานต่างประเทศที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ศึกษาสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนงานให้ชัดเจน สัญญาจ้างต้องมีชื่อและที่อยู่ของนายจ้างกับคนงานที่ตกลงทําสัญญาจ้างงานกัน สัญญาจ้างจะระบุรายละเอียดเกี่ยวกับตําแหน่งงานอัตราค่าจ้าง ระยะเวลาการจ้าง วัน เวลาทํา งาน วันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่นๆ

หากมีความพร้อมเต็มที่แล้ว ก็ขอให้การเดินทางไปทำงานในต่างประเทศของคุณเป็นไปด้วยดี สามารถทำงานได้เต็มความสามารถ มีรายได้ตามที่ตั้งใจ สามารถนำเงินที่ได้มาพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น เก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ได้ในต่างแดนอย่างเต็มที่ และแสดงให้เห็นว่าคนไทยนั้นมีฝีมือมากเพียงใด  ขอให้คุณใช้โอกาสนี้ในการแสดงฝีมือ การรักษาวินัย ให้นายจ้างต่างแดนพึงพอใจในผลงานของคุณ


อยากไปทำงานเมืองนอก ทำยังไงให้ถูกกฎหมายและไม่ถูกหลอก

การหางาน ไม่ได้จำกัดแค่การหางานทำในแระเทศเมื่อโลกเชื่อมโยงกันมากขึ้นและคุรมองเห็นโอกาสในการหางานทำในต่างแดน แต่ทำอย่างไรให้การหางานของคุณเป็นไปอย่างถูกกฎหมายและจะไม่ส่งผลร้ายต่อตัวคุณ

แนวทางในการหางานทำในต่างแดน ที่ทำให้คุณไม่เสี่ยงกันเถอะ

  1. สมัครงานผ่านบริษัทจัดหางานที่ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายมีใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน อย่าใช้นายหน้าเถื่อน เพราะต้องการลดค่าใช้จ่าย ต้องเรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐานต้องพาคุณเข้าสู่กระบวนการอย่างครบถ้วน ทั้งการตรวจโรค ทดสอบฝีมือ รับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง ผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน งาน การค้าระหว่างประเทศ
  2.             ให้กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงานไม่ต้องเสียค่าบริการ มีแค่ค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง คุณจะได้เข้ารับการอบรมก่อนเดินทาง  และเมื่อถึงประเทศที่คนงานไปทำงานจะมีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงานในต่างประเทศมารับที่สนามบิน
  3. ให้นายจ้างในประเทศไทยพาไปทำงาน  กรณีที่มีบริษัทแม่อยู่ในต่างประเทศหรืออาจประมูลงานได้  การไปด้วยวิธีการนี้มีความปลอดภัยสูงและไม่เสี่ยงต่อการทำผิดกฎหมาย  รวมไปถึงการที่นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน   เป็นการเรียนรู้พัฒนา ฝีมือลูกจ้างให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
  4. แจ้งไปทำงานด้วยตนเอง  ติดต่อหางานต่างประเทศหรือจากคำแนะนำของญาติพี่น้อง ควรศึกษาข้อมูลให้ดี  พิจารณาสัญญาจัดหางานและสัญญาจ้างแรงงานอย่างรอบครอบ  และลงทะเบียนผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศซึ่งเป็นมาตรการที่ใช้คุ้มครองคนหางานเพื่อลดปัญหาการถูกหลอกลวง

เตรียมค่าใช้จ่าย

เมื่อคุณเตรียมการในส่วนของการหางานแล้ว ต้องมาพิจารณาค่าใช้จ่ายในการไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งประกอบด้วย ค่าทำหนังสือเดินทางหรือพาสปอร์ต 1,000 บาท  ค่าตรวจสุขภาพเพื่อไปทำงานต่างประเทศไม่เกิน 1,500 บาท แต่ต้องไปตรวจในโรงพยาบาลที่กรมการจัดงานประกาศรายชื่อไว้

ค่าทดสอบฝีมือครั้งละไม่เกิน 500 บาท หากค่าทดสอบฝีมือมีค่าใช้จ่ายสูงเกิน 500 บาท ให้ผู้ได้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือ เรียกเก็บได้ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด ทั้งนี้ต้องไม่เกินครั้งละ 1,000 บาทค่าบริการและค่าใช้จ่าย (ค่าหัว)

ไปทำงานไต้หวันเสียค่าบริการและค่าใช้จ่ายไม่เกิน 56,000 บาท  ไปทำงานประเทศอื่นๆ เสียค่าบริการเท่ากับค่าจ้าง ที่ท่านได้รับไม่เกิน 1 เดือน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในการจัดส่งไม่เกิน 15,000 บาท

หากเตรียมการทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว ก็ขอให้สบายใจได้ว่าคุณจะได้ทำงาน และหารายได้ตามที่ต้องการขอให้มีความสุขกับการทำงานและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้


ต้องหางานใหม่เมื่ออายุเข้าเลข 4 ทำยังไงให้คุณไม่พลาดงาน

การหางานใหม่ เป็นเรื่องที่หลายคนเครียดอยู่แล้ว ยิ่งต้องมาหางานใหม่เมื่ออายุมากแล้ว การต่อสู่กับเด็กรุ่นใหม่ก็ไม่ใช่เรื่องสนุก แม่คุณจะมีประสบการณ์แต่ก็ใช่ว่าจะมีภาษีดีกว่าคนรุ่นใหม่

จากกรณีปัญหาบริษัทไอทีรุ่นใหม่ไม่สนใจรับคนอายุเกิน 40 ปีเข้าทำงานที่เกิดขึ้นในซิลิคอนวัลเล่ย์ การ หางาน อาณาจักรไอทีที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลก นั้นทำให้คนอายุมากที่ต้องการหางานทำต้องกลับมาคิดแล้วว่าทำยังไงให้คุณไม่ถูกปฏิเสธการรับเข้าทำงาน

หางานใหม่

ในอเมริกานั้นอายุเฉลี่ยของคนทำงานอยู่ที่ 42 ปี แต่ถ้ามาดูอายุเฉลี่ยของคนทำงานสายงานไอทีกลับน้อยกว่านั้นมาก  Tech Company รายใหญ่ของโลก อย่าง Apple อายุพนักงานเฉลี่ย 31 ปี, Google และ Tesla อายุพนักงานเฉลี่ย 30 ปี, ส่วน Facebook และ LinkedIn อายุเฉลี่ยคือ 29 ปี แล้วคนอายุมากจะทำอย่างไรเมื่อต้องหางานใหม่

กลุ่มคนรุ่นใหม่ ฉลาดกว่าคนรุ่นก่อน

เมื่อโลกของการทำงานเปิดรับคนหนุ่มสาว หรือโลกของการทำงานโดยเฉพาะโลกไอทีไม่ใช่ที่ของคนแก่  มากกว่านั้นหลายอุตสาหกรรม ที่พยายามเปลี่ยนลดอายุเฉลี่ยของคนทำงานให้ต่ำลง เนื่องจากต้องการความคิดสดใหม่และมีผลต่อการลดฐานเงินเดือนลงได้อีกด้วย

กล่าวแบบนี้ก็อาจจะเหมือนกับว่า เรากำลังมองว่ากลุ่มคนรุ่นใหม่ ฉลาดกว่าคนรุ่นก่อน ก็คงไม่ใช่อย่างนั้นแต่เพราะคนรุ่นใหม่มีความคิดอ่านอย่างคนที่ทันต่อสมัยมากกว่าคนรุ่นเก่าที่มีชุดความคิดเดิม

สมัครงาน

การเลือกปฏิบัติทางอายุ (age discrimination) เป็นประเด็นอีกอย่างที่หลายองค์กรกำลังเผชิญหน้าอยู่ ไม่ผิดที่องค์กรจะเลือกคนที่เหมาะกับองค์กร แต่ในขณะเดียวกันการให้ความสำคัญและทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขของคนทุกช่วงวัยก็ควรได้รับความใส่ใจ

ทำอย่างไรให้องค์กรไม่มองข้าม

เมื่อโลกมองไปที่คนหนุ่มสาวแล้วคนวัยเลข 4 จะทำตัวอย่างไรให้องค์กรไม่มองข้าม คือคำถามที่เราต้องมาร่วมกันหาคำตอบ

การเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดูหนุ่มสาวกว่าอายุเป็นอีกอย่างที่ทำให้คุณมีความเป็นเด็ก !!!  ต้องเลิกใส่สูทในวันสัมภาษณ์งาน ทิ้งเนคไทไว้ข้างหลัง เปลี่ยนมาสวมสเวตเตอร์สีสันสดใส  เปลี่ยนมาใส่เสื้อสบายๆ รองเท้าผ้าใบ หันมาออกกำลังกาย ย้อมผมให้เข้มขึ้น

ศึกษาคำใหม่ๆ ที่คนรุ่นใหม่เขาใช้กัน หาข้อมูลความสนใจในแบบที่คนรุ่นใหม่เขาทำกัน สร้างเครือข่ายในสังคมออนไลน์ต่างๆ เช่น LinkedIn Twitter Snapchat Pinterest ให้คุณเองมีพื้นที่ในการนำเสนอความสามารถ    เปลี่ยนรูปโปรไฟล์ เป็นรูปภาพเท่ๆ  ทำตัวเองให้เป็น พี่ใหญ่ที่เข้าใจคนรุ่นใหม่ เป็นหัวหน้าแก๊งค์เด็ก อย่าแสดงตัวไปในทิศทางของหัวหน้าที่เข้มงวด พร้อมที่จะเป็นคนที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าหา

หากมองว่าการปรับตัวเหล่านี้ทำให้คุณได้งานมันอาจเป็นการฝืนเกินไปแต่ถ้าคุณมองกลับกันว่านี้คือการเติมไฟในตัวคุณปลุกคนรู้สึกของความหนุ่มสาวขึ้นมาอีกครั้ง มาก็น่าจะทำให้คุณแฮปปี้จริงไหม


คนหางานอย่าปล่อยเวลาเสียไป มาเพิ่มคุณค่าตัวเองให้เข้าตาองค์กรใหญ่กันเถอะ

การหางานในยุคปัจจุบันมีการแข่งขันกันสูงมากถ้าคุณคืออีกหนึ่งคนที่กำลังหางานทำการสร้างคุณค่าให้ตัวเองเป็นตัวเลือกที่ดีคือสิ่งที่ไม่อาจปฏิเสธได้เลย เรามาดูกันสิว่า คนหางาน ควรมีคุณสมบัติอะไรที่จะทำให้คุณเข้าตาองค์กรใหญ่ๆ

องค์กร

  1. ใช้งานคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เทคโนโลยีอย่างเชี่ยวชาญ รูปแบบการทำงานในปัจจุบันเปลี่ยนไปจากเดิม คนทำงานยุคใหม่นั้นต้องเป็น Digital Worker มากกว่าทำงานด้วยคอมพิวเตอร์ยังมีเทคโนโลยีดิจิทัลมากมายที่คุณต้องเรียนรูป เพราะโลกทุกวันนี้เป็น Internet of Things
  2. แก้ไขปัญหาด้วยการคิดเชิงวิเคราะห์ โลกการทำงานต้องเผชิญกับสถานการณ์ต่างๆมากมาย คนที่สามารถ การวางแผน การแก้ไขปัญหา ต่างๆอย่างมีระบบ สรรหาหาวิธีจัดการกับปัญหาได้อย่างรอบครอบคือคนที่องค์กรกำลังมอง และมากไปกว่านั้นคือคนที่สามารถป้องกันไม่ให้เกิดความเสี่ยงต่อองค์กรได้นั้นคือคนที่องค์กรต้องการที่สุด
  3. ใช้ภาษาต่างประเทศอย่างคล่องแคล่ว ความสามารถด้านภาษาทำให้เปิดโอกาสให้กับตัวคุณและสร่งโอกาสทางการแข่งขันให้กับองค์กร ภาษามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในโลกการทำงานปัจจุบัน การติดต่อสื่อสาร การค้นคว้าหาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน นอกจากภาษาอังกฤษ แล้ว ภาษาจีน ภาษาญี่ปุ่น ก็ช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานมากยิ่งขึ้น
  4. คิดได้และคิดเป็นอย่างสร้างสรรค์ มีส่วนสำคัญอย่างมากในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์หรือบริการขององค์กรให้โดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง การขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายในอนาคตองค์กรไม่อาจใช้สิ่งที่มีอยู่เดิมในการแข่งขันแต่ต้องมีสิ่งใหม่ที่เหนือกว่าคู่แข่งคนที่มีความสามารถในการคิดสร้างสรรค์จึงเป็นคนที่องค์กรต้องการตัว และยิ่งสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้ด้วยแล้วยิ่งเป็นที่หมายปองมากขึ้นไปอีก
  5. ทักษะการสื่อสารมีบทบาทสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะคนทำงานทุกคนต้องมีการติดต่อประสานงานกับผู้อื่นอยู่เสมอ การสื่อสารที่เป็นระบบ ชัดเจน รู้จักการลำดับความสำคัญในการสื่อสาร สามารถทำให้ผู้รับสารสามารถเข้าใจได้ครบถ้วนและถูกต้อง จะทำให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้นหากไม่มีการสื่อสารหรือสื่อสารไปในทิศทางต่างกันการทำงานร่วมกันในองค์กรหรือทำงานร่วมกับผู้อื่นนอกองค์กรคงไม่เกิดผลลัพธ์ที่ดีเป็นแน่

 

โลกการทำงานสมัยใหม่มีอะไรมากมายที่ คนทำงานรุ่นใหม่  คนทำงานมานาน หรือคนที่กำลังหางานต้องเรียนรู้พร้อมพัฒนาตัวเอง เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร หากคุณคือคนที่พร้อมต่อการร่วมขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า การหางานหรือการเติบโตในสายงานก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป จงเปิดใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตัวอยู่อยู่เสมอ ด้วยการสร้างคุณค่าให้ตัวเองและส่งมอบคุณค่านั้นผ่านการทำงานให้องค์กรเพื่อร่วมกันสร้างสิ่งที่ดีให้องค์กรและส่งมอบออกมาสู่ผู้รับบริการ


งาน “ไอที” น่าสนใจแค่ไหน เหมาะสมกับคุณหรือไม่

เทคโนโลยีสารสนเทศหมายถึงอะไรจริงๆ?

เป็นหลักเกี่ยวกับการเรียงลำดับและนำเสนอข้อมูลในลักษณะที่เป็นประโยชน์และมั่นใจได้ว่าข้อมูลที่มีอยู่ได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มีแง่มุมต่าง ๆ มากมายในการเป็นนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ในขั้นต้นมันเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่ไม่มีโครงสร้างมากที่สุดที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานแบบวันต่อวันของโลกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกธุรกิจ บริษัท เห็นและไอทีความสำคัญต่อการเติบโตและการพัฒนาผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์มที่ดีขึ้น ด้วยการแยกข้อมูลที่มีประโยชน์แล้วการวิเคราะห์ข้อมูลวิทยาศาสตร์เป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ บริษัท ประสบความสำเร็จมากขึ้น เมื่อ บริษัท ข้อมูลจำนวนมหาศาลจัดการกับพวกเขามากขึ้นเรื่อย ๆ ขึ้นอยู่กับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดผลิตภัณฑ์และการคาดการณ์สำหรับธุรกิจของพวกเขา นักวิทยาศาสตร์ด้านข้อมูลมีความต้องการสูงมากและอุปทานต้องเติบโตอย่างต่อเนื่อง!


จะเป็นนักเทคโนโลยีสารสนเทศได้อย่างไร

มีตัวเลือกมากมายสำหรับการฝึกอบรมด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การฝึกอบรมออนไลน์นั้นดีที่สุดเมื่อมีข้อเรียกร้องอื่น ๆ ตรงเวลา หลักสูตรออนไลน์ให้ทรัพยากรมากมายและมีเวลาเพียงพอในการทำงานในด้านต่าง ๆ พวกเขายังคงเข้มข้นและกว้างขวาง ด้วยบทเรียนทั้งหมดของหลักสูตรเหล่านี้จะกลายเป็นธรรมชาติที่สองที่จะทำงานในสาขานี้ สถาบันที่จัดการเรียนการสอนจะมีเครือข่ายที่ดีเพื่อช่วยในการจัดตำแหน่งและดังนั้นงานเต็มเวลาในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลกำลังรออยู่

เมื่อคุณทำงานในวิทยาศาสตร์ข้อมูลคุณอาจมีการประชุมกับธุรกิจหรือลูกค้าตามด้วยการได้มาซึ่งข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ผ่านกระบวนการต่าง ๆ จากนั้นข้อมูลจะต้องเตรียมสำหรับการวิเคราะห์ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำความสะอาดและการแปลงข้อมูลซึ่งจะนำไปสู่การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสำรวจและสุดท้ายคือการสร้างแบบจำลอง ด้วยผลของการสร้างแบบจำลองนั้นจะต้องมีการสร้างภาพข้อมูลและการสื่อสารกับลูกค้า การใช้โปรแกรมเพื่อจัดการกับข้อเสนอแนะของโมเดลอาจอยู่ภายใต้ขอบเขตของนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล


คำแนะนำหากต้องเริ่มต้นงานใหม่

ดังนั้นคุณต้องมีงานใหม่ ไม่ว่าคุณจะตกงานเนื่องจากการถูกตัดทอนหรือคุณเบื่อกับงานเก่า ๆ อย่างไรก็ตามมันอาจเป็นการผจญภัยที่ยิ่งใหญ่ทุกอย่างขึ้นอยู่กับทัศนคติของคุณ นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะเริ่มต้นใหม่ด้วยกระดานชนวนที่สะอาด คุณสามารถเลือกสิ่งที่คุณชอบทำใช้ข้อผิดพลาดในอดีตเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในงานใหม่ของคุณ

รับสินค้าคงคลัง รับรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานเก่า คุณจะทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จมากขึ้นในงานใหม่? หากคุณรู้จักคนที่เคยผ่านประสบการณ์ในการเริ่มต้นถามคำถาม ใช้ประโยชน์จากคำแนะนำใด ๆ ที่อาจมีสำหรับคุณ อนุญาตให้ครอบครัวและเพื่อนของคุณเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจงานใหม่ของคุณ ล้อมรอบตัวเองกับคนในเชิงบวกที่สามารถให้กำลังใจคุณและช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย

 

หากคุณไม่ได้ทำงานในสาขาเดียวกันพิจารณาประเภทของงานที่จะทำให้คุณมีความสุขที่สุด เพียงเพราะคุณต้องทำงานสี่สิบถึงหกสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ไม่ได้หมายความว่ามันจะต้องน่าเบื่อหน่าย หากคุณเลือกสิ่งที่คุณสนใจหรือสิ่งที่คุณหลงใหลคุณอาจพบว่างานใหม่ของคุณทำให้คุณมีความสุข อีกสิ่งที่คุณจะต้องพิจารณาคืองานใหม่นี้หรือไม่นั้นเป็นสิ่งที่จะยั่งยืน นี่เป็นระยะสั้นหรือเป็นข้อเสนอระยะยาวหรือไม่? งานใหม่จะให้ทุกสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่ การประกันสุขภาพผลประโยชน์และการเกษียณอายุเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณา

 

คุณจะต้องมีการฝึกอบรมทักษะพิเศษหรือไม่? งานใหม่ของคุณต้องการให้คุณมีใบรับรองเฉพาะหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะต้องคิดถึงผู้ให้บริการฝึกอบรมที่คุณอาจต้องการเกณฑ์และระยะเวลาที่หลักสูตรจะใช้ มีผู้ให้บริการมากมายให้เลือกและคุณสามารถเลือกได้ว่าคุณต้องการอยู่ในห้องเรียนหรือมีการสอนออนไลน์ แน่นอนคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณกำลังเลือกโปรแกรมที่ได้รับการรับรอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะรับรู้การรับรอง

 

บางโปรแกรมอาจให้ข้อมูลความช่วยเหลือทางการเงินแก่คุณหากคุณต้องการ หากคุณมีศูนย์การจ้างงานในพื้นที่ของคุณหยุดและพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับงานใหม่พวกเขายังสามารถแนะนำคุณเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่คุณมีในพื้นที่ของคุณ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นของคุณมักจะจัดหาศูนย์และพวกเขาก็พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณ พวกเขาอาจจะสามารถแนะนำความเป็นไปได้หลายอย่างที่สามารถตอบสนองความต้องการของคุณ

 

เมื่อคุณมีแผนและได้รับการรับรองใด ๆ ที่คุณต้องการก็ถึงเวลาที่จะหางานใหม่ของคุณ สร้างประวัติการทำงานที่ดีและปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอ เลือกชุดที่ดีสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ มุมมองที่ดีและทัศนคติเชิงบวกสามารถให้บริการคุณในการหางานใหม่ เพียงจำไว้ว่าความประทับใจครั้งแรกสามารถสร้างความแตกต่างได้ไม่ว่าคุณจะได้สัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือไม่ก็ตาม


เมื่อคุณอยากเปลี่ยนสายงานต่างจากสายอาชีพเดิม

หากคุณตกงานการหาอาชีพใหม่อาจเป็นงานที่ยาก แต่มันเป็นสิ่งที่ผู้คนจำนวนมากกำลังเผชิญอยู่ โอกาสที่จะเกิดขึ้นหากงานที่คุณทำมานานหลายปีนั้นได้รับการ axed จะไม่มีงานอื่น ๆ มากเกินไปในสาขาเดียวกัน หากคุณขายพนักงานขายรถยนต์หรือผู้หญิงและ บริษัท ของคุณกำลังลดพนักงานขายคุณอาจมั่นใจได้ว่าตัวแทนจำหน่ายรถยนต์รายอื่นกำลังทำแบบเดียวกัน ดังนั้นนี่หมายความว่าคุณต้องเริ่มต้นใหม่ในสาขาอาชีพใหม่..

ต้องพิจารณาออะไรบ้าง หากเปลี่ยนสายอาชีพ

ก่อนอื่นให้ประเมินทักษะการถ่ายโอนของคุณ ในตัวอย่างของพนักงานขายรถยนต์คุณมีทักษะในการขาย รถยนต์ไม่ได้ขายดังนั้นคุณต้องถามตัวเองว่าคืออะไร

ถามตัวเองว่าคุณมีทักษะในการทำสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์หรือไม่ หากผู้คนไม่ได้ซื้อรถยนต์พวกเขากำลังซ่อมรถคันเดิมอยู่หรือไม่ คุณมีทักษะในการซ่อมรถยนต์หรือไม่?

ดังนั้นเราจึงดูสองประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอาชีพปัจจุบันของคุณ – นำทักษะหลักของคุณไปใช้ที่อื่นหรือย้ายไปยังสาขาอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน

เกิดอะไรขึ้นถ้าไม่ใช่ของที่เหมาะสม? ใช้ตัวอย่างเดียวกันไม่มีตำแหน่งการขายในอุตสาหกรรมใด ๆ ที่คุณอาศัยอยู่และคุณยังไม่ได้เบาะแสแรกเกี่ยวกับกลศาสตร์รถยนต์ ดังนั้นคุณต้องรู้วิธีที่จะไปเกี่ยวกับการหาอาชีพใหม่

ขั้นตอนต่อไปคือกระบวนการนี้คือการฝึกฝนทักษะการถ่ายโอนของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ก่อนอื่นทักษะการถ่ายโอนคืออะไรกันแน่? ทักษะที่คุณได้รับในชีวิตของคุณไม่ว่าจะเป็นงานวิทยาลัยกีฬาละครหรือกิจกรรมยามว่างอื่น ๆ ซึ่งจะมีประโยชน์ในด้านอื่น ในกรณีนี้เรากำลังมองหาทักษะที่จะเป็นประโยชน์ในการทำงาน

ทักษะที่เรียกว่าซอฟต์มักถูกมองข้าม แต่ก็มีความสำคัญมาก ในความเป็นจริงนายจ้างมักระบุว่าเป็นทักษะที่ขาดผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

นี่เป็นข่าวดีสำหรับนักเปลี่ยนอาชีพเนื่องจากคุณมีแนวโน้มที่จะมีทักษะที่แข็งแกร่งในด้านต่าง ๆ เช่นการสื่อสารซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน และสิ่งนี้รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นการสะกดและไวยากรณ์ หลายคนไม่คิดว่าสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในวันนี้และในขณะที่มีหลายพื้นที่ที่คุณสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ไม่ดีนายจ้างจะดูประวัติการทำงานของคุณสองครั้งหากเต็มไปด้วยการสะกดผิดและไวยากรณ์ผิดพลาด?


อะไรคือสาเหตุที่ทำให้คนอยากเปลี่ยนงาน

เมื่อเราดูที่ทำงานและตลาดการจ้างงานดูเหมือนว่าจะมีความภักดีน้อยกว่าทั้งพนักงานและ บริษัท ซึ่งกันและกัน ระยะเวลาเฉลี่ยในการทำงานแตกต่างกันไปจาก 2.5 ปีถึง 4 ปีขึ้นอยู่กับการศึกษา

อะไรคือสาเหตุที่คุณอาจพิจารณาถึงงานหรืออาชีพใหม่?

1. เปลี่ยนสถานะครอบครัว

คุณอาจเป็นโสดเมื่อคุณทำงานที่งานปัจจุบันของคุณ ตอนนี้คุณมีภรรยาและลูกและตารางการเดินทางของคุณหนักเกินไป หากตอนนี้คุณออกจากบ้านไปแล้วให้พิจารณาตำแหน่งใหม่ที่มีการเดินทางน้อยลง คุณอาจต้องการเงินมากขึ้นเมื่อครอบครัวของคุณเติบโต ฉันพบว่าคุณสามารถหาตำแหน่งและรับการเพิ่มเพียงแค่ไปที่ บริษัท อื่น

2. งานของคุณไม่มั่นคงและอยู่ในอุตสาหกรรมที่ไม่มีที่ไหนเลย

ฉันเข้าใจว่าการรีเมคเองอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก ฉันยังพบว่าบ่อยครั้งที่ผู้คนอยู่ในงานของพวกเขานานเกินไปจากนั้นจึงถูกปลดออกจากงานและนกพิราบก็เข้าไปอยู่ในอุตสาหกรรมที่ไม่สามารถปฏิบัติได้อีกต่อไป มองหางานที่มากขึ้นในรูปแบบการเติบโตและในอุตสาหกรรมประเภทก้าวหน้า กับการกำเนิดของอินเทอร์เน็ตเทคโนโลยีบางอย่างจำเป็นต้องเรียนรู้และมีงานมากมายในพวกเขา

3. คุณไม่มีความหลงใหลในสิ่งที่คุณทำอีกต่อไป

เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นเราตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและรู้สึกว่าไม่เลยไม่ใช่อีกวันที่นี่ เราเหนื่อยล้าเครียดและประสิทธิภาพการทำงานของเราลดลงทั้งในด้านความสามารถและคุณค่า การอยู่นานเกินไปและเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกนั้นไม่ใช่เรื่องดีเมื่อต้องการเปลี่ยนงานหรืออาชีพ คุณมีค่ามากขึ้นเมื่อคุณทำงานกับนายจ้างคนใหม่ เมื่อคุณถูกไฟไหม้ให้ย้ายออก ด้วยแผนในสถานที่และเป้าหมายเพื่อให้ตรงกับ

4. คุณไม่เติบโตในตำแหน่งของคุณอีกต่อไป

การเติบโตส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราทุกคน เมื่อเราไม่มีอะไรใหม่ที่จะมองไปข้างหน้าเราจะคลายความมั่นใจและความสนใจในตนเอง คุณอาจมีค่ามากกว่าสำหรับ บริษัท ใหม่และ บริษัท ที่สามารถใช้ความสามารถของคุณได้ อาจถึงเวลาหา บริษัท เล็ก ๆ ที่คุณสามารถเติบโตไปพร้อมกับสร้างผลกระทบที่สำคัญได้ หรือ บริษัท ที่ใหญ่กว่าที่มีเส้นทางอาชีพมากขึ้นสอดคล้องกับเป้าหมายและความคาดหวังของคุณ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามนำสินค้าคงคลังส่วนตัวของคุณและดูว่าคุณอยู่ที่ไหนและต้องการไปที่ไหน


เปิดโอกาสหางานใหม่ให้ดีกว่าเดิม

การหางานใหม่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้เป็นภารกิจที่หลายคนล้มเหลวอย่างน่าสังเวช ส่วนใหญ่เป็นเพราะไม่มีงานที่เหลืออยู่ในตลาด ทุกคนกำลังมองหาวิธีที่ดีกว่าในการเพิ่มรายได้ดังนั้นการแข่งขันจึงค่อนข้างแข็ง หากคุณต้องการเป็นหนึ่งในคนที่จัดการหาสถานที่ทำงานที่ดีกว่าคุณควรใส่ใจกับรายละเอียด รายละเอียดที่สำคัญที่สุดที่คุณควรพิจารณาคือประวัติย่อของคุณ

เรซูเม่นั้นเป็นรายการของความสำเร็จส่วนบุคคล คุณต้องการให้ยาวนานและรวยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้นายจ้าง บางคนที่ไม่มีประวัติการทำงานที่ดีอาจไม่ได้สัมภาษณ์แม้เขาหรือเธออาจเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน การเพิกเฉยต่อเรซูเม่ของคุณจะทำให้คุณย้อนกลับไปหางานทำ

ขั้นตอนแรกในการสร้างเรซูเม่ที่แข็งแกร่งคือการสร้างเรซูเม่หลัก ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานประเภทใดก็ได้โดยไม่ต้องเขียนใหม่ทั้งหมด นึกถึงความสำเร็จทั้งหมดและประสบการณ์ทั้งหมดของคุณอย่าทิ้งอะไรเลย คุณไม่มีทางรู้รายละเอียดที่ไม่สำคัญที่อาจทำให้เจ้านายในอนาคตของคุณสนใจ ทำรายการทุกอย่างเกี่ยวกับ:

การศึกษา : ระดับสูงสุด, ประเภท, สาขาวิชา, โรงเรียนที่คุณได้รับจากและวันที่คุณได้รับรางวัล

ประสบการณ์ : ใช้ลำดับย้อนกลับเรียงลำดับรายการและอธิบายประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงชื่อ บริษัท ที่ตั้งและวันที่จ้างงาน นอกจากนี้พูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณใน บริษัท และโปรโมชั่นในที่สุด

ทักษะ : คุณควรระมัดระวังในการอธิบายทักษะของคุณ คุณไม่ต้องการแสดงรายการสิ่งที่คุณทำได้เพียงสร้างความประทับใจให้นายจ้าง แต่ถึงกระนั้นการมีทักษะที่ดีมักจะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งโพลสำหรับงานเนื่องจากนายจ้างมักมองหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์

โดยสรุปการหางานใหม่อาจไม่ยากอย่างที่คิดในตอนแรก การสร้างประวัติย่อที่ดีเป็นเพียงก้าวแรกสู่อาชีพที่น่าตื่นเต้นใหม่