ข้อควรพิจารณาก่อนหางานเมืองนอก พร้อมไหมถามใจคุณ

การเดินทางไปทำงานต่างประเทศยังเป็นที่นิยมของแรงงานไทย แม้ว่าจะมีการเดินทางไปทำงานต่างประเทศกันมานานและมันช่างเย้ายวนใจคนหางาน ด้วยรายได้ที่ดีกว่า และมองเห็นคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

แต่ก่อนที่จะไปทำงานเมืองนอกคนหางานต้องพิจารณาให้ดีก่อนว่าคุณพร้อมไหมกับการไปทำงานต่างแดน งาน การค้าระหว่างประเทศ  ปัจจัยที่ต้องตระหนักก่อนการหางานและตัดสินใจไปทํางานต่างประเทศ  มีหลายสิ่งถามใจคุณดูว่าพร้อมแค่ไหนกับการไปครั้งนี้

สุขภาพ คนทำงาน

เรื่องสุขภาพ คนหางานต้องเป็นผู้ที่มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจําตัวที่อาจเป็นอันตรายต่อการทํางาน สุขภาพจิตใจ พร้อมไหวกับการไปรับวัฒนธรรมความเป็นอยู่และการทำงานในต่างแดน

อัตราค่าจ้างที่ได้รับ เมื่อเปรียบเทียบกับการทํางานในประเทศ รวมถึงการต้องกู้หนี้ยืมสินเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการไปทํางานต่างประเทศ มีความคุ้มค่ากันหรือไม่

การเสียโอกาสที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณคุ้มไหมที่จะเสียไป เช่น เสียโอกาสในการเลี้ยงดูอบรมลูก ดูแลพ่อแม่ ห่างจากคนรัก

คุณมีทักษะฝีมือ เพียงพอต่อการไปเป็นแรงงานที่มีทักษะสูงในต่างแดนหรือไม่การไปทำงานแบบคนที่ไร้ทักษะจะทำให้ค่าตอบแทนของคุณนั้นต่ำลงไปมาก

การเตรียมพร้อมในการไปทำงานต่างแดนนั้นมีรายละเอียดมากทีเดียวต้องศึกษาให้ดี   แรงงานช่างฝีมือจะได้ค่าตอบแทนสูงกว่าแรงงานกึ่งฝีมือ/ไร้ฝีมือ จงเตรียมตัวเองให้อยู่ในกลุ่มของแรงงานมีฝีมือก่อนออกไปเผชิญการทำงานในต่างแดน และคุณคือผู้หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตําแหน่งงาน มี เพศ อายุ ส่วนสูง น้ําหนัก ระดับการศึกษา สุขภาพ  ความรู้ความสามารถตามที่นายจ้างต้องการ  ต้องผ่านการตรวจสอบสุขภาพจากสถานพยาบาล และการทดสอบฝีมือจากสถานทดสอบฝีมือแรงงานที่กําหนดไว้

ตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางาน

ต้องไม่เชื่อคําโฆษณาชักชวนจากทั้งตัวบุคคลและในสื่อสังคมออนไลน์ ต้องตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางานก่อนทุกครั้ง          ต้องรู้วิธีการขั้นตอนและเอกสารที่เกี่ยวข้อง วิธีการไปทํางานต่างประเทศที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ศึกษาสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนงานให้ชัดเจน สัญญาจ้างต้องมีชื่อและที่อยู่ของนายจ้างกับคนงานที่ตกลงทําสัญญาจ้างงานกัน สัญญาจ้างจะระบุรายละเอียดเกี่ยวกับตําแหน่งงานอัตราค่าจ้าง ระยะเวลาการจ้าง วัน เวลาทํา งาน วันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่นๆ

หากมีความพร้อมเต็มที่แล้ว ก็ขอให้การเดินทางไปทำงานในต่างประเทศของคุณเป็นไปด้วยดี สามารถทำงานได้เต็มความสามารถ มีรายได้ตามที่ตั้งใจ สามารถนำเงินที่ได้มาพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น เก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ได้ในต่างแดนอย่างเต็มที่ และแสดงให้เห็นว่าคนไทยนั้นมีฝีมือมากเพียงใด  ขอให้คุณใช้โอกาสนี้ในการแสดงฝีมือ การรักษาวินัย ให้นายจ้างต่างแดนพึงพอใจในผลงานของคุณ


อยากไปทำงานเมืองนอก ทำยังไงให้ถูกกฎหมายและไม่ถูกหลอก

การหางาน ไม่ได้จำกัดแค่การหางานทำในแระเทศเมื่อโลกเชื่อมโยงกันมากขึ้นและคุรมองเห็นโอกาสในการหางานทำในต่างแดน แต่ทำอย่างไรให้การหางานของคุณเป็นไปอย่างถูกกฎหมายและจะไม่ส่งผลร้ายต่อตัวคุณ

แนวทางในการหางานทำในต่างแดน ที่ทำให้คุณไม่เสี่ยงกันเถอะ

  1. สมัครงานผ่านบริษัทจัดหางานที่ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายมีใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน อย่าใช้นายหน้าเถื่อน เพราะต้องการลดค่าใช้จ่าย ต้องเรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐานต้องพาคุณเข้าสู่กระบวนการอย่างครบถ้วน ทั้งการตรวจโรค ทดสอบฝีมือ รับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง ผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน งาน การค้าระหว่างประเทศ
  2.             ให้กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงานไม่ต้องเสียค่าบริการ มีแค่ค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง คุณจะได้เข้ารับการอบรมก่อนเดินทาง  และเมื่อถึงประเทศที่คนงานไปทำงานจะมีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงานในต่างประเทศมารับที่สนามบิน
  3. ให้นายจ้างในประเทศไทยพาไปทำงาน  กรณีที่มีบริษัทแม่อยู่ในต่างประเทศหรืออาจประมูลงานได้  การไปด้วยวิธีการนี้มีความปลอดภัยสูงและไม่เสี่ยงต่อการทำผิดกฎหมาย  รวมไปถึงการที่นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน   เป็นการเรียนรู้พัฒนา ฝีมือลูกจ้างให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
  4. แจ้งไปทำงานด้วยตนเอง  ติดต่อหางานต่างประเทศหรือจากคำแนะนำของญาติพี่น้อง ควรศึกษาข้อมูลให้ดี  พิจารณาสัญญาจัดหางานและสัญญาจ้างแรงงานอย่างรอบครอบ  และลงทะเบียนผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศซึ่งเป็นมาตรการที่ใช้คุ้มครองคนหางานเพื่อลดปัญหาการถูกหลอกลวง

เตรียมค่าใช้จ่าย

เมื่อคุณเตรียมการในส่วนของการหางานแล้ว ต้องมาพิจารณาค่าใช้จ่ายในการไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งประกอบด้วย ค่าทำหนังสือเดินทางหรือพาสปอร์ต 1,000 บาท  ค่าตรวจสุขภาพเพื่อไปทำงานต่างประเทศไม่เกิน 1,500 บาท แต่ต้องไปตรวจในโรงพยาบาลที่กรมการจัดงานประกาศรายชื่อไว้

ค่าทดสอบฝีมือครั้งละไม่เกิน 500 บาท หากค่าทดสอบฝีมือมีค่าใช้จ่ายสูงเกิน 500 บาท ให้ผู้ได้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือ เรียกเก็บได้ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด ทั้งนี้ต้องไม่เกินครั้งละ 1,000 บาทค่าบริการและค่าใช้จ่าย (ค่าหัว)

ไปทำงานไต้หวันเสียค่าบริการและค่าใช้จ่ายไม่เกิน 56,000 บาท  ไปทำงานประเทศอื่นๆ เสียค่าบริการเท่ากับค่าจ้าง ที่ท่านได้รับไม่เกิน 1 เดือน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในการจัดส่งไม่เกิน 15,000 บาท

หากเตรียมการทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว ก็ขอให้สบายใจได้ว่าคุณจะได้ทำงาน และหารายได้ตามที่ต้องการขอให้มีความสุขกับการทำงานและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้


ต้องหางานใหม่เมื่ออายุเข้าเลข 4 ทำยังไงให้คุณไม่พลาดงาน

การหางานใหม่ เป็นเรื่องที่หลายคนเครียดอยู่แล้ว ยิ่งต้องมาหางานใหม่เมื่ออายุมากแล้ว การต่อสู่กับเด็กรุ่นใหม่ก็ไม่ใช่เรื่องสนุก แม่คุณจะมีประสบการณ์แต่ก็ใช่ว่าจะมีภาษีดีกว่าคนรุ่นใหม่

จากกรณีปัญหาบริษัทไอทีรุ่นใหม่ไม่สนใจรับคนอายุเกิน 40 ปีเข้าทำงานที่เกิดขึ้นในซิลิคอนวัลเล่ย์ การ หางาน อาณาจักรไอทีที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลก นั้นทำให้คนอายุมากที่ต้องการหางานทำต้องกลับมาคิดแล้วว่าทำยังไงให้คุณไม่ถูกปฏิเสธการรับเข้าทำงาน

หางานใหม่

ในอเมริกานั้นอายุเฉลี่ยของคนทำงานอยู่ที่ 42 ปี แต่ถ้ามาดูอายุเฉลี่ยของคนทำงานสายงานไอทีกลับน้อยกว่านั้นมาก  Tech Company รายใหญ่ของโลก อย่าง Apple อายุพนักงานเฉลี่ย 31 ปี, Google และ Tesla อายุพนักงานเฉลี่ย 30 ปี, ส่วน Facebook และ LinkedIn อายุเฉลี่ยคือ 29 ปี แล้วคนอายุมากจะทำอย่างไรเมื่อต้องหางานใหม่

กลุ่มคนรุ่นใหม่ ฉลาดกว่าคนรุ่นก่อน

เมื่อโลกของการทำงานเปิดรับคนหนุ่มสาว หรือโลกของการทำงานโดยเฉพาะโลกไอทีไม่ใช่ที่ของคนแก่  มากกว่านั้นหลายอุตสาหกรรม ที่พยายามเปลี่ยนลดอายุเฉลี่ยของคนทำงานให้ต่ำลง เนื่องจากต้องการความคิดสดใหม่และมีผลต่อการลดฐานเงินเดือนลงได้อีกด้วย

กล่าวแบบนี้ก็อาจจะเหมือนกับว่า เรากำลังมองว่ากลุ่มคนรุ่นใหม่ ฉลาดกว่าคนรุ่นก่อน ก็คงไม่ใช่อย่างนั้นแต่เพราะคนรุ่นใหม่มีความคิดอ่านอย่างคนที่ทันต่อสมัยมากกว่าคนรุ่นเก่าที่มีชุดความคิดเดิม

สมัครงาน

การเลือกปฏิบัติทางอายุ (age discrimination) เป็นประเด็นอีกอย่างที่หลายองค์กรกำลังเผชิญหน้าอยู่ ไม่ผิดที่องค์กรจะเลือกคนที่เหมาะกับองค์กร แต่ในขณะเดียวกันการให้ความสำคัญและทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขของคนทุกช่วงวัยก็ควรได้รับความใส่ใจ

ทำอย่างไรให้องค์กรไม่มองข้าม

เมื่อโลกมองไปที่คนหนุ่มสาวแล้วคนวัยเลข 4 จะทำตัวอย่างไรให้องค์กรไม่มองข้าม คือคำถามที่เราต้องมาร่วมกันหาคำตอบ

การเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดูหนุ่มสาวกว่าอายุเป็นอีกอย่างที่ทำให้คุณมีความเป็นเด็ก !!!  ต้องเลิกใส่สูทในวันสัมภาษณ์งาน ทิ้งเนคไทไว้ข้างหลัง เปลี่ยนมาสวมสเวตเตอร์สีสันสดใส  เปลี่ยนมาใส่เสื้อสบายๆ รองเท้าผ้าใบ หันมาออกกำลังกาย ย้อมผมให้เข้มขึ้น

ศึกษาคำใหม่ๆ ที่คนรุ่นใหม่เขาใช้กัน หาข้อมูลความสนใจในแบบที่คนรุ่นใหม่เขาทำกัน สร้างเครือข่ายในสังคมออนไลน์ต่างๆ เช่น LinkedIn Twitter Snapchat Pinterest ให้คุณเองมีพื้นที่ในการนำเสนอความสามารถ    เปลี่ยนรูปโปรไฟล์ เป็นรูปภาพเท่ๆ  ทำตัวเองให้เป็น พี่ใหญ่ที่เข้าใจคนรุ่นใหม่ เป็นหัวหน้าแก๊งค์เด็ก อย่าแสดงตัวไปในทิศทางของหัวหน้าที่เข้มงวด พร้อมที่จะเป็นคนที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าหา

หากมองว่าการปรับตัวเหล่านี้ทำให้คุณได้งานมันอาจเป็นการฝืนเกินไปแต่ถ้าคุณมองกลับกันว่านี้คือการเติมไฟในตัวคุณปลุกคนรู้สึกของความหนุ่มสาวขึ้นมาอีกครั้ง มาก็น่าจะทำให้คุณแฮปปี้จริงไหม


คนหางานอย่าปล่อยเวลาเสียไป มาเพิ่มคุณค่าตัวเองให้เข้าตาองค์กรใหญ่กันเถอะ

การหางานในยุคปัจจุบันมีการแข่งขันกันสูงมากถ้าคุณคืออีกหนึ่งคนที่กำลังหางานทำการสร้างคุณค่าให้ตัวเองเป็นตัวเลือกที่ดีคือสิ่งที่ไม่อาจปฏิเสธได้เลย เรามาดูกันสิว่า คนหางาน ควรมีคุณสมบัติอะไรที่จะทำให้คุณเข้าตาองค์กรใหญ่ๆ

องค์กร

  1. ใช้งานคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เทคโนโลยีอย่างเชี่ยวชาญ รูปแบบการทำงานในปัจจุบันเปลี่ยนไปจากเดิม คนทำงานยุคใหม่นั้นต้องเป็น Digital Worker มากกว่าทำงานด้วยคอมพิวเตอร์ยังมีเทคโนโลยีดิจิทัลมากมายที่คุณต้องเรียนรูป เพราะโลกทุกวันนี้เป็น Internet of Things
  2. แก้ไขปัญหาด้วยการคิดเชิงวิเคราะห์ โลกการทำงานต้องเผชิญกับสถานการณ์ต่างๆมากมาย คนที่สามารถ การวางแผน การแก้ไขปัญหา ต่างๆอย่างมีระบบ สรรหาหาวิธีจัดการกับปัญหาได้อย่างรอบครอบคือคนที่องค์กรกำลังมอง และมากไปกว่านั้นคือคนที่สามารถป้องกันไม่ให้เกิดความเสี่ยงต่อองค์กรได้นั้นคือคนที่องค์กรต้องการที่สุด
  3. ใช้ภาษาต่างประเทศอย่างคล่องแคล่ว ความสามารถด้านภาษาทำให้เปิดโอกาสให้กับตัวคุณและสร่งโอกาสทางการแข่งขันให้กับองค์กร ภาษามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในโลกการทำงานปัจจุบัน การติดต่อสื่อสาร การค้นคว้าหาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน นอกจากภาษาอังกฤษ แล้ว ภาษาจีน ภาษาญี่ปุ่น ก็ช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานมากยิ่งขึ้น
  4. คิดได้และคิดเป็นอย่างสร้างสรรค์ มีส่วนสำคัญอย่างมากในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์หรือบริการขององค์กรให้โดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง การขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายในอนาคตองค์กรไม่อาจใช้สิ่งที่มีอยู่เดิมในการแข่งขันแต่ต้องมีสิ่งใหม่ที่เหนือกว่าคู่แข่งคนที่มีความสามารถในการคิดสร้างสรรค์จึงเป็นคนที่องค์กรต้องการตัว และยิ่งสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้ด้วยแล้วยิ่งเป็นที่หมายปองมากขึ้นไปอีก
  5. ทักษะการสื่อสารมีบทบาทสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะคนทำงานทุกคนต้องมีการติดต่อประสานงานกับผู้อื่นอยู่เสมอ การสื่อสารที่เป็นระบบ ชัดเจน รู้จักการลำดับความสำคัญในการสื่อสาร สามารถทำให้ผู้รับสารสามารถเข้าใจได้ครบถ้วนและถูกต้อง จะทำให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้นหากไม่มีการสื่อสารหรือสื่อสารไปในทิศทางต่างกันการทำงานร่วมกันในองค์กรหรือทำงานร่วมกับผู้อื่นนอกองค์กรคงไม่เกิดผลลัพธ์ที่ดีเป็นแน่

 

โลกการทำงานสมัยใหม่มีอะไรมากมายที่ คนทำงานรุ่นใหม่  คนทำงานมานาน หรือคนที่กำลังหางานต้องเรียนรู้พร้อมพัฒนาตัวเอง เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร หากคุณคือคนที่พร้อมต่อการร่วมขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า การหางานหรือการเติบโตในสายงานก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป จงเปิดใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตัวอยู่อยู่เสมอ ด้วยการสร้างคุณค่าให้ตัวเองและส่งมอบคุณค่านั้นผ่านการทำงานให้องค์กรเพื่อร่วมกันสร้างสิ่งที่ดีให้องค์กรและส่งมอบออกมาสู่ผู้รับบริการ


ก่อนเริ่มหางานบัญชีต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีก่อน

นักบัญชีที่

การทำงานทางด้านบัญชีถือว่าเป็นการทำงานที่หลายคนฟังชื่อแล้วเบือนหน้าหนี  เพราะไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับตัวเลขใดๆทั้งสิ้น  เนื่องจากการทำงานบัญชีถือได้ว่าเป็นงานที่จะต้องบันทึกจัดเก็บและรวบรวมพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้อง  โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องของตัวเลขซึ่งไม่ใช่เงินในกระเป๋าของตัวเอง  แต่เป็นบัญชีของบริษัท  คนส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยชอบทำงานบัญชีนัก เพราะว่าค่อนข้างที่จะเป็นงานที่เครียด และต้องใช้ความละเอียดรอบคอบในการทํางาน  ผู้ที่เรียนจบมาทางด้านนี้จะต้องมีประสบการณ์ในการทำงานมาพอสมควร ซึ่งส่วนใหญ่แล้วคนที่จะหางานบัญชีจะต้องเป็นผู้ที่จบการศึกษามาทางด้านพาณิชยศาสตร์และการบัญชีสาขาการบัญชี หรือจะเป็นคณะเศรษฐศาสตร์สาขาการบัญชีคณะบริหารธุรกิจสาขาการบัญชีรวมไปถึง สังคมศาสตร์สาขาการบัญชี  เป็นต้น  แต่ก่อนที่เราจะหางานบัญชีเราจึงจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีเพื่อที่จะให้เราสามารถเข้ากับองค์กรและอยู่ในบริษัทนั้นๆได้อย่างยาวนานซึ่งคุณสมบัติของการเป็นนักบัญชีที่ดีมีดังนี้

  • เป็นผู้มีความซื่อสัตย์และเก็บรักษาความลับได้เป็นอย่างดีสิ่งนี้ถือได้ว่าเป็นคุณสมบัติหลักข้อที่สำคัญมากที่สุดสำหรับนักบัญชีเพราะคนกลุ่มนี้คือคนที่รู้ความเคลื่อนไหวของตัวเลขเงินต่างๆในบริษัทอยู่ตลอดเวลาดังนั้นเรื่องนี้จึงถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่ควรนำออกมาเปิดเผยให้ใครได้รับรู้และรับทราบ
  • มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเพราะอาชีพการเป็นนักบัญชีนั้นต้องอาศัยการตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขต่างๆและเอกสารทางบัญชีรวมไปถึงการใช้เทคโนโลยีในการตรวจสอบความถูกต้อง ซึ่งในบางบริษัทอาจจะไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแต่ให้นักบัญชีเป็นผู้ทำเงินเดือนดังนั้นตัวเลขในส่วนนี้จึงถือได้ว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะขาดตกบกพร่องไม่ได้เลย
  • มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานบัญชีอย่างเต็มที่ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติงานหรือความรู้ในเชิงทฤษฎีเพราะแน่นอนว่าในการทำงานบัญชีนั้นเราจะต้องนำทุกสิ่งอย่างมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่มากที่สุด
  • เรียนรู้สิ่งต่างๆอยู่เสมอและมีการเปิดรับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงานและพัฒนางานของตนเองอยู่เสมอ
  • มีความรับผิดชอบต่อตนเองต่อหน้าที่และผู้ร่วมงาน โดยการจะต้องนำเสนอข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้องน่าเชื่อถือมีความรวดเร็วโดยไม่บิดเบือนความจริงเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการตัดสินใจของผู้ร่วมงานมากที่สุด

 

ลักษณะของงานบัญชีเป็นงานที่จะต้องอาศัยทักษะการตรวจสอบการวิเคราะห์และการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนระบบบัญชีการบัญชีต้นทุนรวมไปถึงพยากรณ์การเงินต่างๆและมีการวางแผนภาษีอากรเพื่อการบริหารบัญชีบริษัทได้เป็นอย่างดีอีกด้วยการทำงานในแผนกบัญชีนั้นจึงถือได้ว่าเปรียบเสมือนเป็นแขนขวาให้กับองค์กรเพราะข้อมูลตัวเลขทางบัญชีต่างๆจัดเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารใช้ในการวางแผนและตัดสินใจในการขับเคลื่อนองค์กรได้เป็นอย่างดีเพราะสิ่งที่แน่นอนที่สุดคือ คือทุกๆกิจกรรมและการดำเนินการต่างๆย่อมต้องใช้เงินทั้งสิ้น

 


หาพนักงานอย่างไรให้ได้คนที่อยู่กับบริษัทนานๆ

ปัญหาหนึ่งของคนทำงาน hr  ก็คือหาคนมาเติมเท่าไหร่ไม่เคยเต็ม เพราะว่าอัตราการ turn over rate  มีมากขึ้นเรื่อยๆและมีอยู่ตลอดทุกเดือน  พนักงานทำงานไปลาออกไปหามาทำงานได้ไม่เกิน 3 เดือนยังไม่ผ่าน probation ด้วยซ้ำ  พนักงานคนนั้นก็ลาออกไปอีกทำให้งานหนักต้องตกอยู่ที่ฝ่ายบุคคล  หาต่างๆเหล่านี้ กับคนทำงานในส่วนของ recruitment  จึงเป็นสิ่งที่ต้องพบเจออยู่เสมอไม่จบไม่สิ้น จนทำให้หลายคนอาจจะเริ่มเบื่อจากการทำงาน HR ไปเลยด้วยซ้ำแต่สำหรับวันนี้ เรามาดูวิธีการหาพนักงานใหม่ให้ได้คนที่อยู่กับองค์กรนานๆเราจะต้องทำอย่างไรบ้างมาดูค่ะ

 

  • เริ่มแรกให้หาพนักงานหาคนจากการมองทัศนคติประสบการณ์ความคิดเห็นหรือความสามารถของบุคคลนั้นๆ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วในอดีตบริษัทก็จะเลือกรับพนักงานที่มีความสามารถมีความเก่งในงานมาก่อนทัศนคติเพราะหัวหน้างานไม่อยากสอนงานไม่มีเวลาที่จะสอนงานทำให้เราได้คนในทันทีแต่คนกลุ่มนี้ อาจจะไม่ได้มีทัศนคติต่อการทำงานไปในมุมเดียวกันกับบริษัทหรือที่ผู้บริหารมองเอาไว้ ทำให้ได้คนทำงานแป๊บเดียวก็ลาออกนั่นเอง
  • ลองให้ความสำคัญกับการเดินทางของพนักงานใหม่ดูบ้างว่าระยะทางจากบ้านมาถึงที่ทำงานต้องใช้เวลานานแค่ไหนเพราะแน่นอนว่าจากสถิติแล้วเรามักจะพบว่าเหตุผลของการลาออกจากคนกลุ่มใหญ่ ที่มีการให้เหตุผลว่าบ้านไกลเดินทางไม่สะดวกจึงอยากจะลาออกและแน่นอนว่าถ้าหากพนักงานคนนั้นต้องใช้เวลาในการเดินทางมาทำงาน 2 ชั่วโมงและใช้เวลาเดินทางกลับอีก 2 ชั่วโมงไม่นับรวมว่าจะต้องรอรถโดยสารรถประจำทางหรือว่าจะต้องตื่นเช้าตั้งแต่ตี 4 กลับถึงบ้านอีกที 4 ทุ่มเหตุผลหลักดังนี้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญ ที่ทำให้พนักงาน ถอดใจกับการเดินทางทั้งๆที่ไม่ได้มีปัญหาหรือมีเรื่องไม่สบายใจในการทำงานเลย
  • งานหนักไม่ใช่ปัญหาสำหรับพนักงานใหม่แต่งานที่ไม่เป็นระบบ คือสิ่งที่เป็นปัญหามากกว่าเพราะพนักงานใหม่ หรือคนรุ่นใหม่ที่มาสมัครงานส่วนใหญ่แล้ว ค่อนข้างที่จะเติบโตมากับงานที่มีระบบระเบียบ และการทำงานที่มีหลักการหลักเกณฑ์ชัดเจนถ้าหากได้เข้ามาทำงานแล้วคนในส่วนงานนั้นๆเป็นรุ่นเบบี้บูมเมอร์ซึ่งมีมุมมองและระบบระเบียบในการทำงานในแผนก ไม่ค่อยจะดีนักก็ทำให้พนักงานไม่อยากจะอยู่ในแผนกนั้นอีกต่อไป รวมไปถึงระบบระเบียบการทำงานของบริษัทก็มีส่วนสำคัญอีกเช่นกัน
  • การวัดผลหรือการประเมินผลในการทำงานที่เป็นระบบชัดเจนจะสามารถรักษาพนักงานดีๆเอาไว้มีองค์กรได้เพราะส่วนใหญ่แล้วคนรุ่นใหม่มีความตรงไปตรงมาถ้าหากให้พนักงานได้ทราบถึงวิธีการประเมินผลอย่างเป็นรูปประธรรมจะทำให้พนักงานรู้ว่าตนเองจะต้องทำงานให้ได้ผลงานแบบใดและจะได้ผลตอบแทนแบบใดทำให้มีกำลังใจในการทำงานและมีความหวังกับการสร้างผลงานและยังอยู่กับบริษัทได้ยาวนานมากกว่าการที่ปล่อยให้พนักงานทำงานโดยไม่รู้ สิ่งต่างๆเหล่านี้เลย

https://www.jobtopgun.com/salesonline/


จะเป็นนักบัญชีต้องมีความรู้ที่แน่นก่อนที่จะทำงานบัญชี

นักบัญชีในตอนนี้เป็นที่ต้องการอย่างมากของคนในปัจจุบันเพราะการที่เป็นนักบัญชีที่ดีก็ส่งผลให้เรามีงานที่หลากหลายมากยิ่งขึ้นด้วย งานบัญชีนั้นเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการไม่ว่าจะเป็นการจดบันทึก เก็บรวบรวมหรือจะเป็นการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเกี่ยวกับในเรื่องของบัญชีก็ทำได้เช่นกัน บัญชีนั้นต้องขึ้นอยู่เกี่ยวกับในเรื่องของการเงินแน่นอน หากใครๆบอกว่าต้องการนักบัญชีหรือทำงานบัญชีนั่นแหละคือสิ่งที่เค้ากำลังมองหาเพื่อที่จะให้มาช่วยดูแลระบบการเงินของบริษัทให้ดียิ่งๆขึ้นไปอีก การทำงานบัญชีนั้นไม่ได้ทำง่ายๆทุกอย่างเราต้องมีความรอบคอบอยู่ในตัวอย่างมากเลยเพราะเราต้องดูแลเรื่องเงินของทั้งบริษัทซึ่งแน่นอนว่าต้องมีการแจกแจงอยู่แล้วการทำบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลยก็ว่าได้ การที่เราจะเป็นนักบัญชีที่ดีนั้นเราจะต้องซื่อสัตย์ต่องานที่เราทำ และไม่คดโกง ทุกๆอย่างบัญชีจะมีหน้าที่ในการตรวจสอบยอดอย่างเช่นวันนี้ยอดเราทำได้เท่าไหร่แล้ว บริษัทมีรายจ่ายยอดเท่าไหร่ ทุกๆอย่างเป็นเริ่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดที่ไม่ควรที่จะมองข้ามในงานบัญชี

ทำงานบัญชีเรียนด้านไหน

ในการที่เราอยากจะทำงานบัญชีนั้นเราต้องเรียนทางด้านบัญชีโดยตรง ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยจะมีชื่อคณะที่แตกต่างกันแต่มีสาขาที่เหมือนกันอย่างสาขาบัญชี การที่เราเรียนบัญชีนั้นกว่าจะจบไม่ใช่เรื่องที่ง่ายเลย การทำงานบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดที่ไม่ควรมองข้าม ถึงแม้ว่าเราจะมองว่าเรียนด้านนี้มายากมากแค่ไหน ถ้าเราเรียนได้นั้นอนาคตเราดีมากแน่นอน อาชีพนักบัญชีเป็นอาชีพที่ถ้าใครไม่ได้เรียนในด้านนี้โดยตรงก็อาจจะไม่มีความรู้ที่ดีพออาจจะทำให้การบริหารทางด้านการเงินขัดข้องได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดเลยคือเราจะต้องมีความสามารถมากพอเพื่อที่จะเข้าไปทำงานบัญชีและสามารถอัพรายได้ของตนเองให้ดีมากขึ้นกว่าเดิมก็ได้เช่นกัน

การเรียนบัญชีนั้นทำให้ในปัจจุบันไม่ได้เปิดกว้างให้กับคนที่จบจากที่อื่นมากเท่าไหร่เพราะว่าเรื่องของสูตรต่างๆนั้นเราจะต้องเรียนมาโดยตรงแล้วหากคนที่เรียนด้านบัญชีโดยตรงก็ดีกว่าอยู่แล้วเพราะว่ายังไงก็มีคุณภาพมากกว่าคนที่จบทางสายงานด้านอื่นๆอีกก็เป็นได้

การเรียนบัญชีนั้นอาจจะคิดดูแล้วก็เป็นเรื่องที่ปวดหัวมากเช่นกันเพราะว่าวันๆหนึ่งเราต้องอยู่กับตัวเลขที่มากมาย การที่เราเรียนจบด้านบัญชีมานั้นแสดงให้เห็นถึงว่าเรามีคุณสมบัติที่มากพอกับการที่เราจะได้ทำงานบัญชีเพราะว่าทุกอย่างในเรื่องของบัญชีเราต้องผ่านจากการเรียนการสอบมาอยู่แล้ว


งานขายเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้ามความสำคัญ

 

งานขายนั้นหลายๆคนคงสงสัยว่าทำไมทุกบริษัทต้องมีงานขายด้วย งานขายเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลยที่ไม่ควรมองข้าม งานขายนั้นเป็นเรื่องที่ทุกๆบริษัทจะให้ความสำคัญกับตำแหน่งนี้อย่างมากและนอกจากนี้งานขายก็เป็นตำแหน่งงานหนึ่งที่มีคนเปิดรับเข้าทำงานอยู่ตลอดมากที่สุดด้วย สิ่งที่สำคัญเลยงานขายนั้นเป็นเรื่องที่เราไม่ควรมองข้าม งานขายเป็นเรื่องที่ใครหลายๆคนควรจะคิดว่าเราขายได้เยอะมากเท่าไรเราก็จะได้เงินเยอะเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น ทุกๆอย่างล้วนแต่เป็นเรื่องที่เราไม่คาดคิดมาก่อนว่าเราจะขายของด้หรือไม่ได้ แต่ถ้าหากเรามีความตั้งใจก็จะทำให้เราประสบความสำเร็จได้ในทุกเรื่องเลย

งานขายเป็นหัวใจหลักในบริษัทเลยก็ว่าได้สิ่งสำคัญเลยที่จะทำให้บริษัทอยู่รอดคืองานขาย เราจะขายอย่างไรให้ยอดของเราทะลุเป้าหมายของที่ทางบริษัทกำหนด ทุกๆสิ่งทุกๆอย่างสามารถกำหนดได้หมดว่าเราจะทำยอดเดือนนี้เกินเป้าหมายมากน้อยแค่ไหน หากเราทำได้มากเราก็จะได้ค่าคอมมิชชั่นแยกอีกด้วย การทำงานนั้นเป็นเรื่องที่ใครหลายๆคนมีความท้อแท้อยู่ในตัวอยู่แล้วแต่การที่จะให้งานออกมาดีนั้นหรือทะลุยอดนั้นเราต้องเป็นคนรู้จักวางตัว รู้จักแก้ไขสถานการณ์ได้ดี งานขายเป็นเรื่องที่ใครหลายๆคนต้องให้ความสนใจกันอย่างมากเลยปัจจุบันนี้งานขายเข้ามามีบทบาทที่สำคัญอย่างมากทุกๆบริษัทต้องการแรงงานขายเพื่อที่จะต่อยอดสูงขึ้นไปอีกเพื่อให้งานของเราออกมาประสบความสำเร็จมากที่สุด

งานขายเป็นเรื่องที่หลายๆคนต้องให้ความสนใจอย่างมากที่สุด งานขายนั้นสามารถต่อยอดให้เราได้เป็นคนที่เก่งกว่าเดิมได้โดยที่เราไม่ต้องเสียเวลาในการต้องไปเริ่มทำอะไรใหม่ๆเลย หากเรามีความสามารถอยู่แล้วในด้านของงานขายเราก็นำสิ่งนั้นคือความสามารถของตัวเราที่มีนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์มากที่สุดเพื่อให้งานขายออกมาดีที่สุด

ใครที่คิดจะทำงานขายนั้นหากอยากได้เงินเดือนที่เยอะๆต่อเดือนนั้นเราต้องหาลูกค้าให้ได้เยอะๆแน่นอนว่าทางบริษัทมีลูกค้าประจำอยู่แล้วแต่เราทำยังไงที่จะให้มีลูกค้าเพิ่มขึ้นมาอีกทุกๆเรื่องเป็นสิ่งที่จำเป็นที่เราไม่ควรมองข้ามอย่างมาก หากเรามองข้ามอะไรที่เล็กๆน้อยๆไปนั้นก็จะทำให้เราเสียโอกาสไปได้อีก งานขายนั้นเป็นเรื่องที่ใครหลายๆคนก็สามารถเลือกได้ว่าเราอยากที่จะทำงานขายของอะไรก็อยู่ที่ความถนัดของเราทั้งนั้น


ถ้าบริษัทไม่มีงานขายจะเกิดผลกระทบอย่างไร

 

พนักงานขายนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลยของบริษัทเพราะว่างานขายนั้นเป็นหน้าเป็นตาของบริษัทเลยก็ว่าได้ งานขายที่ดีนั้นเราต้องมีการบริการที่ดี พนักงานขายทุกคนจะต้องศึกษาข้อมูลมาก่อนว่าร้านนี้ซื้อสินค้าของเราอะไรบ้างหากเรามีสินค้าตัวใหม่ก็เสนอขายอย่างไรให้ทางผู้ซื้อนั้นเชื่อใจที่จะซื้อสินค้าของเรา งานขายนั้นเป็นเรื่องที่ใครหลายๆคนไม่ควรมองข้ามเพราะว่างานขายนั้นสามารถทำรายได้ให้กับตัวเองได้เยอะเลย แต่อาศัยว่าเราต้องทำยอดขายในทุกๆเดือนนั้นทะลุเป้าหมายไม่ว่าจะขายของที่ไหนก็ตามเราก็ต้องเสนอขายสินค้าให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

งานขายเป็นเรื่องที่ต้องพยายาม

งานขายนั้นอย่างที่บอกว่างานขายนั้นเป็นเรื่องที่ไม่ยากและก็ไม่ง่าย งานขายนั้นเป็นสิ่งที่หลายๆบริษัทจะฝากความหวังไว้กับพนักงานขายทุกคนเพื่อที่ว่าจะต้องขายให้ได้ยอดตามเป้าหมายมากที่สุด งานขายหลายๆคนคงจะคิดว่าง่ายมากแต่ในเรื่องของงานขายนั้นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งเลยคือเราต้องรู้จักการบริการลูกค้าก่อน การเข้าถึงลูกค้ายังไงให้เป็นที่ยอมรับ แน่นอนว่าลูกค้าเป็นเรื่องที่ทุกคนให้ความสำคัญอย่างมากเพราะเงินเดือนที่เราได้นั้นก็มาจากลูกค้านั่นเอง สิ่งสำคัญอย่างยิ่งเลยคือลูกค้าเป็นคนสำคัญ การบริการก็เป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากด้วย งานขายนั้นมีหลากหลายอย่างมากมายในปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะขายอะไรก็ตามสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งเลยคือเราต้องรู้จักการให้บริการที่ดี มีความยิ้มแย้มแจ่มใสกับลูกค้า การตรงต่อเวลา การพูดคุย บุคลิกหน้าตา ท่าทาง ทุกๆอย่างล้วนแต่เป็นองค์ประกอบหลักอย่างหนึ่งเลยในการบริการด้านงานขาย งานขายนั้นเป็นเรื่องที่เราควรที่จะรับรู้ก่อนว่าเราจะขายของให้ถึงยอดนั้นเราจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้เป้าหมายทะลุยอดได้ ทุกๆอย่างเราต้องมีการนึกคิดก่อนใช้ใจในการขายของลูกค้าแล้วเราก็จะได้ใจกลับมา ในงานขายนั้นทุกๆสิ่งทุกๆอย่างเป็นเรื่องที่สำคัญที่เราไม่ควรมองข้ามเลย เพราะหากเรามองข้ามก็จะทำให้งานของเรานั้นมียอดขายที่ตกได้ การที่เราไม่ใส่ใจหรือการบริการไม่ดีแบบนี้ถือเป็นเรื่องที่ไม่ควรอย่างยิ่งและส่งผลกระทบโดยตรงต้องผู้ที่ทำงานขายด้วย

งานขายจึงเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลยที่ไม่ควรมองข้ามเราจึงหมั่นบริการลูกค้าให้ดีเพื่อเป็นประโยชน์แก่ตัวเราเองมากที่สุด งานขายในบริษัทถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างมากขายได้ก็มีกำไรขายไม่ได้ก็ขาดทุนเป็นต้น