เมื่อคุณอยากเปลี่ยนสายงานต่างจากสายอาชีพเดิม

หากคุณตกงานการหาอาชีพใหม่อาจเป็นงานที่ยาก แต่มันเป็นสิ่งที่ผู้คนจำนวนมากกำลังเผชิญอยู่ โอกาสที่จะเกิดขึ้นหากงานที่คุณทำมานานหลายปีนั้นได้รับการ axed จะไม่มีงานอื่น ๆ มากเกินไปในสาขาเดียวกัน หากคุณขายพนักงานขายรถยนต์หรือผู้หญิงและ บริษัท ของคุณกำลังลดพนักงานขายคุณอาจมั่นใจได้ว่าตัวแทนจำหน่ายรถยนต์รายอื่นกำลังทำแบบเดียวกัน ดังนั้นนี่หมายความว่าคุณต้องเริ่มต้นใหม่ในสาขาอาชีพใหม่..

ต้องพิจารณาออะไรบ้าง หากเปลี่ยนสายอาชีพ

ก่อนอื่นให้ประเมินทักษะการถ่ายโอนของคุณ ในตัวอย่างของพนักงานขายรถยนต์คุณมีทักษะในการขาย รถยนต์ไม่ได้ขายดังนั้นคุณต้องถามตัวเองว่าคืออะไร

ถามตัวเองว่าคุณมีทักษะในการทำสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์หรือไม่ หากผู้คนไม่ได้ซื้อรถยนต์พวกเขากำลังซ่อมรถคันเดิมอยู่หรือไม่ คุณมีทักษะในการซ่อมรถยนต์หรือไม่?

ดังนั้นเราจึงดูสองประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอาชีพปัจจุบันของคุณ – นำทักษะหลักของคุณไปใช้ที่อื่นหรือย้ายไปยังสาขาอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน

เกิดอะไรขึ้นถ้าไม่ใช่ของที่เหมาะสม? ใช้ตัวอย่างเดียวกันไม่มีตำแหน่งการขายในอุตสาหกรรมใด ๆ ที่คุณอาศัยอยู่และคุณยังไม่ได้เบาะแสแรกเกี่ยวกับกลศาสตร์รถยนต์ ดังนั้นคุณต้องรู้วิธีที่จะไปเกี่ยวกับการหาอาชีพใหม่

ขั้นตอนต่อไปคือกระบวนการนี้คือการฝึกฝนทักษะการถ่ายโอนของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ก่อนอื่นทักษะการถ่ายโอนคืออะไรกันแน่? ทักษะที่คุณได้รับในชีวิตของคุณไม่ว่าจะเป็นงานวิทยาลัยกีฬาละครหรือกิจกรรมยามว่างอื่น ๆ ซึ่งจะมีประโยชน์ในด้านอื่น ในกรณีนี้เรากำลังมองหาทักษะที่จะเป็นประโยชน์ในการทำงาน

ทักษะที่เรียกว่าซอฟต์มักถูกมองข้าม แต่ก็มีความสำคัญมาก ในความเป็นจริงนายจ้างมักระบุว่าเป็นทักษะที่ขาดผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

นี่เป็นข่าวดีสำหรับนักเปลี่ยนอาชีพเนื่องจากคุณมีแนวโน้มที่จะมีทักษะที่แข็งแกร่งในด้านต่าง ๆ เช่นการสื่อสารซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน และสิ่งนี้รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นการสะกดและไวยากรณ์ หลายคนไม่คิดว่าสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในวันนี้และในขณะที่มีหลายพื้นที่ที่คุณสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ไม่ดีนายจ้างจะดูประวัติการทำงานของคุณสองครั้งหากเต็มไปด้วยการสะกดผิดและไวยากรณ์ผิดพลาด?


อะไรคือสาเหตุที่ทำให้คนอยากเปลี่ยนงาน

เมื่อเราดูที่ทำงานและตลาดการจ้างงานดูเหมือนว่าจะมีความภักดีน้อยกว่าทั้งพนักงานและ บริษัท ซึ่งกันและกัน ระยะเวลาเฉลี่ยในการทำงานแตกต่างกันไปจาก 2.5 ปีถึง 4 ปีขึ้นอยู่กับการศึกษา

อะไรคือสาเหตุที่คุณอาจพิจารณาถึงงานหรืออาชีพใหม่?

1. เปลี่ยนสถานะครอบครัว

คุณอาจเป็นโสดเมื่อคุณทำงานที่งานปัจจุบันของคุณ ตอนนี้คุณมีภรรยาและลูกและตารางการเดินทางของคุณหนักเกินไป หากตอนนี้คุณออกจากบ้านไปแล้วให้พิจารณาตำแหน่งใหม่ที่มีการเดินทางน้อยลง คุณอาจต้องการเงินมากขึ้นเมื่อครอบครัวของคุณเติบโต ฉันพบว่าคุณสามารถหาตำแหน่งและรับการเพิ่มเพียงแค่ไปที่ บริษัท อื่น

2. งานของคุณไม่มั่นคงและอยู่ในอุตสาหกรรมที่ไม่มีที่ไหนเลย

ฉันเข้าใจว่าการรีเมคเองอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก ฉันยังพบว่าบ่อยครั้งที่ผู้คนอยู่ในงานของพวกเขานานเกินไปจากนั้นจึงถูกปลดออกจากงานและนกพิราบก็เข้าไปอยู่ในอุตสาหกรรมที่ไม่สามารถปฏิบัติได้อีกต่อไป มองหางานที่มากขึ้นในรูปแบบการเติบโตและในอุตสาหกรรมประเภทก้าวหน้า กับการกำเนิดของอินเทอร์เน็ตเทคโนโลยีบางอย่างจำเป็นต้องเรียนรู้และมีงานมากมายในพวกเขา

3. คุณไม่มีความหลงใหลในสิ่งที่คุณทำอีกต่อไป

เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นเราตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและรู้สึกว่าไม่เลยไม่ใช่อีกวันที่นี่ เราเหนื่อยล้าเครียดและประสิทธิภาพการทำงานของเราลดลงทั้งในด้านความสามารถและคุณค่า การอยู่นานเกินไปและเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกนั้นไม่ใช่เรื่องดีเมื่อต้องการเปลี่ยนงานหรืออาชีพ คุณมีค่ามากขึ้นเมื่อคุณทำงานกับนายจ้างคนใหม่ เมื่อคุณถูกไฟไหม้ให้ย้ายออก ด้วยแผนในสถานที่และเป้าหมายเพื่อให้ตรงกับ

4. คุณไม่เติบโตในตำแหน่งของคุณอีกต่อไป

การเติบโตส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราทุกคน เมื่อเราไม่มีอะไรใหม่ที่จะมองไปข้างหน้าเราจะคลายความมั่นใจและความสนใจในตนเอง คุณอาจมีค่ามากกว่าสำหรับ บริษัท ใหม่และ บริษัท ที่สามารถใช้ความสามารถของคุณได้ อาจถึงเวลาหา บริษัท เล็ก ๆ ที่คุณสามารถเติบโตไปพร้อมกับสร้างผลกระทบที่สำคัญได้ หรือ บริษัท ที่ใหญ่กว่าที่มีเส้นทางอาชีพมากขึ้นสอดคล้องกับเป้าหมายและความคาดหวังของคุณ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามนำสินค้าคงคลังส่วนตัวของคุณและดูว่าคุณอยู่ที่ไหนและต้องการไปที่ไหน


เปิดโอกาสหางานใหม่ให้ดีกว่าเดิม

การหางานใหม่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้เป็นภารกิจที่หลายคนล้มเหลวอย่างน่าสังเวช ส่วนใหญ่เป็นเพราะไม่มีงานที่เหลืออยู่ในตลาด ทุกคนกำลังมองหาวิธีที่ดีกว่าในการเพิ่มรายได้ดังนั้นการแข่งขันจึงค่อนข้างแข็ง หากคุณต้องการเป็นหนึ่งในคนที่จัดการหาสถานที่ทำงานที่ดีกว่าคุณควรใส่ใจกับรายละเอียด รายละเอียดที่สำคัญที่สุดที่คุณควรพิจารณาคือประวัติย่อของคุณ

เรซูเม่นั้นเป็นรายการของความสำเร็จส่วนบุคคล คุณต้องการให้ยาวนานและรวยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้นายจ้าง บางคนที่ไม่มีประวัติการทำงานที่ดีอาจไม่ได้สัมภาษณ์แม้เขาหรือเธออาจเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน การเพิกเฉยต่อเรซูเม่ของคุณจะทำให้คุณย้อนกลับไปหางานทำ

ขั้นตอนแรกในการสร้างเรซูเม่ที่แข็งแกร่งคือการสร้างเรซูเม่หลัก ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานประเภทใดก็ได้โดยไม่ต้องเขียนใหม่ทั้งหมด นึกถึงความสำเร็จทั้งหมดและประสบการณ์ทั้งหมดของคุณอย่าทิ้งอะไรเลย คุณไม่มีทางรู้รายละเอียดที่ไม่สำคัญที่อาจทำให้เจ้านายในอนาคตของคุณสนใจ ทำรายการทุกอย่างเกี่ยวกับ:

การศึกษา : ระดับสูงสุด, ประเภท, สาขาวิชา, โรงเรียนที่คุณได้รับจากและวันที่คุณได้รับรางวัล

ประสบการณ์ : ใช้ลำดับย้อนกลับเรียงลำดับรายการและอธิบายประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงชื่อ บริษัท ที่ตั้งและวันที่จ้างงาน นอกจากนี้พูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณใน บริษัท และโปรโมชั่นในที่สุด

ทักษะ : คุณควรระมัดระวังในการอธิบายทักษะของคุณ คุณไม่ต้องการแสดงรายการสิ่งที่คุณทำได้เพียงสร้างความประทับใจให้นายจ้าง แต่ถึงกระนั้นการมีทักษะที่ดีมักจะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งโพลสำหรับงานเนื่องจากนายจ้างมักมองหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์

โดยสรุปการหางานใหม่อาจไม่ยากอย่างที่คิดในตอนแรก การสร้างประวัติย่อที่ดีเป็นเพียงก้าวแรกสู่อาชีพที่น่าตื่นเต้นใหม่


สิ่งสำคัญควรคำนึงถึงในการสมัครงาน 2019

การสมัครงานในยุคนี้ ถือว่าเป็นการ ที่ท้าทายความสามารถพอสมควรเพราะเป็นการที่เราจะต้องเจอกับการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง เนื่องจากในปัจจุบันนี้มีบริษัทไม่กี่บริษัทที่สามารถเปิดรับพนักงาน ในขณะที่ความต้องการสมัครงานมีมากกว่าเป็นร้อยเท่า  ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ในยุคนี้เราจะมองเห็นคนที่อยู่ว่างหรือว่างงานเป็นจำนวนมาก  แค่นักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่ได้งานทำก็หลายแสนคนยังไม่นับรวม คนที่จบมานานแล้วเปลี่ยนงานบ่อยจนตอนนี้ก็ยังไม่ได้งานทำสักที

เมื่อ demand และ Supply เป็นสิ่งที่สวนทางกัน ซึ่งทำให้เกิดปัญหาภาวะว่างงานหรือที่เราเรียกกันว่าตกงาน JOBTOPGUN  แนะว่าการหางานทำในยุค 2019 เป็นเรื่องที่เราจะต้องมานั่งแข่งขันกัน มากกว่าในสมัยก่อน ซึ่งก็เป็นการยากที่เราจะได้โอกาสในการเข้าทำงานกับบริษัทต่างๆที่เราฝากใบสมัครเอาไว้ ดังนั้น คำถามคือเราจะทำอย่างไร ให้เรากลายเป็น แคนดิเดตนัมเบอร์วัน หรือผู้สมัครรายแรกที่ฝ่ายบุคคลให้ความสนใจและอยากจะร่วมงานด้วย

สมัครงาน

การที่เราจะมีประวัติเป็นที่น่าสนใจไม่ใช่ การสร้างโปรไฟล์หรือ portfolio ที่สวยหรู แต่สำหรับยุคนี้เราจะมีประวัติเป็นที่น่าสนใจหรือมีบุคลิกภาพที่ให้คนจดจำได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายบุคคล คือเราจะต้องมี คุณสมบัติที่จำเป็น ดังนี้

ความมั่นใจในการสมัครงาน

ความมั่นใจในตัวเอง ในที่นี้หมายถึงเราต้องเป็นคนกล้าคิดกล้าทำกล้าพูดและกล้าแสดงออก เพราะนี่คือคุณสมบัติของพนักงานยุค 2000 ที่จะต้องมาพร้อมกับทักษะด้านอื่นๆเพราะในส่วนของการ สมัครงาน  เราจะต้อง ตอบคำถามแล้วโชว์ศักยภาพต่างๆมากมาย ให้ในห้องสัมภาษณ์มองเห็นว่าเรามีคุณสมบัติเพียบพร้อมและเพียงพอต่อการทำงานในตำแหน่งหน้าที่นั้นๆ

ความอ่อนน้อมกับทุกคน

ความอ่อนน้อมถ่อมตน ถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัยคนไทยเราก็ยังให้ความสำคัญกับมารยาทสังคมแบบไทยๆนั่นก็คือเราต้องเป็นคนอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งในที่นี้เป็นบุคลิกและลักษณะ ที่ไม่ได้ตรงข้ามกับบุคลิกในข้อแรก แต่สิ่งที่สำคัญและความหมายที่แท้จริงของการเป็นคนมีความมั่นใจในตัวเองและยังคงเป็นคนที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยนั่นหมายถึงว่าเราเป็นคนกล้าคิดกล้าทำกล้าพูดและกล้าแสดงออก แต่การแสดงออกต่างๆเหล่านี้จะต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตนไม่กระโชกโฮกฮากและไม่ยกตนข่มท่าน รวมถึงสิ่งที่สำคัญคือให้เกียรติผู้อื่นก่อนเสมอ จึงถือได้ว่าเราเป็นคนที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน

ความตรงต่อเวลา

ในการสมัครงาน ตั้งแต่กระบวนการแรกจนจบเราจะต้องเป็นคนตรงเวลาเพราะในการทำงานในปัจจุบันนี้นี่คือสิ่งที่คนไทยขาดไปมากแต่ยังเป็นสิ่งที่บริษัททุกบริษัทต้องการนั่นก็คือการรักษาเวลาตรงต่อเวลาซึ่งถ้าหาก เราสามารถแสดง ให้ฝ่ายบุคคลเห็นได้ว่าเราเป็นคนแบบนั้นเราก็มีโอกาสที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์และได้รับ ให้เข้าทำงาน นั่นเองค่ะ

 


ก่อนเริ่มหางานบัญชีต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีก่อน

นักบัญชีที่

การทำงานทางด้านบัญชีถือว่าเป็นการทำงานที่หลายคนฟังชื่อแล้วเบือนหน้าหนี  เพราะไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับตัวเลขใดๆทั้งสิ้น  เนื่องจากการทำงานบัญชีถือได้ว่าเป็นงานที่จะต้องบันทึกจัดเก็บและรวบรวมพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้อง  โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องของตัวเลขซึ่งไม่ใช่เงินในกระเป๋าของตัวเอง  แต่เป็นบัญชีของบริษัท  คนส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยชอบทำงานบัญชีนัก เพราะว่าค่อนข้างที่จะเป็นงานที่เครียด และต้องใช้ความละเอียดรอบคอบในการทํางาน  ผู้ที่เรียนจบมาทางด้านนี้จะต้องมีประสบการณ์ในการทำงานมาพอสมควร ซึ่งส่วนใหญ่แล้วคนที่จะหางานบัญชีจะต้องเป็นผู้ที่จบการศึกษามาทางด้านพาณิชยศาสตร์และการบัญชีสาขาการบัญชี หรือจะเป็นคณะเศรษฐศาสตร์สาขาการบัญชีคณะบริหารธุรกิจสาขาการบัญชีรวมไปถึง สังคมศาสตร์สาขาการบัญชี  เป็นต้น  แต่ก่อนที่เราจะหางานบัญชีเราจึงจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีเพื่อที่จะให้เราสามารถเข้ากับองค์กรและอยู่ในบริษัทนั้นๆได้อย่างยาวนานซึ่งคุณสมบัติของการเป็นนักบัญชีที่ดีมีดังนี้

  • เป็นผู้มีความซื่อสัตย์และเก็บรักษาความลับได้เป็นอย่างดีสิ่งนี้ถือได้ว่าเป็นคุณสมบัติหลักข้อที่สำคัญมากที่สุดสำหรับนักบัญชีเพราะคนกลุ่มนี้คือคนที่รู้ความเคลื่อนไหวของตัวเลขเงินต่างๆในบริษัทอยู่ตลอดเวลาดังนั้นเรื่องนี้จึงถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่ควรนำออกมาเปิดเผยให้ใครได้รับรู้และรับทราบ
  • มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเพราะอาชีพการเป็นนักบัญชีนั้นต้องอาศัยการตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขต่างๆและเอกสารทางบัญชีรวมไปถึงการใช้เทคโนโลยีในการตรวจสอบความถูกต้อง ซึ่งในบางบริษัทอาจจะไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแต่ให้นักบัญชีเป็นผู้ทำเงินเดือนดังนั้นตัวเลขในส่วนนี้จึงถือได้ว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะขาดตกบกพร่องไม่ได้เลย
  • มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานบัญชีอย่างเต็มที่ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติงานหรือความรู้ในเชิงทฤษฎีเพราะแน่นอนว่าในการทำงานบัญชีนั้นเราจะต้องนำทุกสิ่งอย่างมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่มากที่สุด
  • เรียนรู้สิ่งต่างๆอยู่เสมอและมีการเปิดรับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงานและพัฒนางานของตนเองอยู่เสมอ
  • มีความรับผิดชอบต่อตนเองต่อหน้าที่และผู้ร่วมงาน โดยการจะต้องนำเสนอข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้องน่าเชื่อถือมีความรวดเร็วโดยไม่บิดเบือนความจริงเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการตัดสินใจของผู้ร่วมงานมากที่สุด

 

ลักษณะของงานบัญชีเป็นงานที่จะต้องอาศัยทักษะการตรวจสอบการวิเคราะห์และการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนระบบบัญชีการบัญชีต้นทุนรวมไปถึงพยากรณ์การเงินต่างๆและมีการวางแผนภาษีอากรเพื่อการบริหารบัญชีบริษัทได้เป็นอย่างดีอีกด้วยการทำงานในแผนกบัญชีนั้นจึงถือได้ว่าเปรียบเสมือนเป็นแขนขวาให้กับองค์กรเพราะข้อมูลตัวเลขทางบัญชีต่างๆจัดเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารใช้ในการวางแผนและตัดสินใจในการขับเคลื่อนองค์กรได้เป็นอย่างดีเพราะสิ่งที่แน่นอนที่สุดคือ คือทุกๆกิจกรรมและการดำเนินการต่างๆย่อมต้องใช้เงินทั้งสิ้น