เปิดโอกาสหางานใหม่ให้ดีกว่าเดิม

การหางานใหม่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้เป็นภารกิจที่หลายคนล้มเหลวอย่างน่าสังเวช ส่วนใหญ่เป็นเพราะไม่มีงานที่เหลืออยู่ในตลาด ทุกคนกำลังมองหาวิธีที่ดีกว่าในการเพิ่มรายได้ดังนั้นการแข่งขันจึงค่อนข้างแข็ง หากคุณต้องการเป็นหนึ่งในคนที่จัดการหาสถานที่ทำงานที่ดีกว่าคุณควรใส่ใจกับรายละเอียด รายละเอียดที่สำคัญที่สุดที่คุณควรพิจารณาคือประวัติย่อของคุณ

เรซูเม่นั้นเป็นรายการของความสำเร็จส่วนบุคคล คุณต้องการให้ยาวนานและรวยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้นายจ้าง บางคนที่ไม่มีประวัติการทำงานที่ดีอาจไม่ได้สัมภาษณ์แม้เขาหรือเธออาจเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน การเพิกเฉยต่อเรซูเม่ของคุณจะทำให้คุณย้อนกลับไปหางานทำ

ขั้นตอนแรกในการสร้างเรซูเม่ที่แข็งแกร่งคือการสร้างเรซูเม่หลัก ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานประเภทใดก็ได้โดยไม่ต้องเขียนใหม่ทั้งหมด นึกถึงความสำเร็จทั้งหมดและประสบการณ์ทั้งหมดของคุณอย่าทิ้งอะไรเลย คุณไม่มีทางรู้รายละเอียดที่ไม่สำคัญที่อาจทำให้เจ้านายในอนาคตของคุณสนใจ ทำรายการทุกอย่างเกี่ยวกับ:

การศึกษา : ระดับสูงสุด, ประเภท, สาขาวิชา, โรงเรียนที่คุณได้รับจากและวันที่คุณได้รับรางวัล

ประสบการณ์ : ใช้ลำดับย้อนกลับเรียงลำดับรายการและอธิบายประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงชื่อ บริษัท ที่ตั้งและวันที่จ้างงาน นอกจากนี้พูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณใน บริษัท และโปรโมชั่นในที่สุด

ทักษะ : คุณควรระมัดระวังในการอธิบายทักษะของคุณ คุณไม่ต้องการแสดงรายการสิ่งที่คุณทำได้เพียงสร้างความประทับใจให้นายจ้าง แต่ถึงกระนั้นการมีทักษะที่ดีมักจะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งโพลสำหรับงานเนื่องจากนายจ้างมักมองหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์

โดยสรุปการหางานใหม่อาจไม่ยากอย่างที่คิดในตอนแรก การสร้างประวัติย่อที่ดีเป็นเพียงก้าวแรกสู่อาชีพที่น่าตื่นเต้นใหม่


สิ่งสำคัญควรคำนึงถึงในการสมัครงาน 2019

การสมัครงานในยุคนี้ ถือว่าเป็นการ ที่ท้าทายความสามารถพอสมควรเพราะเป็นการที่เราจะต้องเจอกับการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง เนื่องจากในปัจจุบันนี้มีบริษัทไม่กี่บริษัทที่สามารถเปิดรับพนักงาน ในขณะที่ความต้องการสมัครงานมีมากกว่าเป็นร้อยเท่า  ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ในยุคนี้เราจะมองเห็นคนที่อยู่ว่างหรือว่างงานเป็นจำนวนมาก  แค่นักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่ได้งานทำก็หลายแสนคนยังไม่นับรวม คนที่จบมานานแล้วเปลี่ยนงานบ่อยจนตอนนี้ก็ยังไม่ได้งานทำสักที

เมื่อ demand และ Supply เป็นสิ่งที่สวนทางกัน ซึ่งทำให้เกิดปัญหาภาวะว่างงานหรือที่เราเรียกกันว่าตกงาน JOBTOPGUN  แนะว่าการหางานทำในยุค 2019 เป็นเรื่องที่เราจะต้องมานั่งแข่งขันกัน มากกว่าในสมัยก่อน ซึ่งก็เป็นการยากที่เราจะได้โอกาสในการเข้าทำงานกับบริษัทต่างๆที่เราฝากใบสมัครเอาไว้ ดังนั้น คำถามคือเราจะทำอย่างไร ให้เรากลายเป็น แคนดิเดตนัมเบอร์วัน หรือผู้สมัครรายแรกที่ฝ่ายบุคคลให้ความสนใจและอยากจะร่วมงานด้วย

สมัครงาน

การที่เราจะมีประวัติเป็นที่น่าสนใจไม่ใช่ การสร้างโปรไฟล์หรือ portfolio ที่สวยหรู แต่สำหรับยุคนี้เราจะมีประวัติเป็นที่น่าสนใจหรือมีบุคลิกภาพที่ให้คนจดจำได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายบุคคล คือเราจะต้องมี คุณสมบัติที่จำเป็น ดังนี้

ความมั่นใจในการสมัครงาน

ความมั่นใจในตัวเอง ในที่นี้หมายถึงเราต้องเป็นคนกล้าคิดกล้าทำกล้าพูดและกล้าแสดงออก เพราะนี่คือคุณสมบัติของพนักงานยุค 2000 ที่จะต้องมาพร้อมกับทักษะด้านอื่นๆเพราะในส่วนของการ สมัครงาน  เราจะต้อง ตอบคำถามแล้วโชว์ศักยภาพต่างๆมากมาย ให้ในห้องสัมภาษณ์มองเห็นว่าเรามีคุณสมบัติเพียบพร้อมและเพียงพอต่อการทำงานในตำแหน่งหน้าที่นั้นๆ

ความอ่อนน้อมกับทุกคน

ความอ่อนน้อมถ่อมตน ถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัยคนไทยเราก็ยังให้ความสำคัญกับมารยาทสังคมแบบไทยๆนั่นก็คือเราต้องเป็นคนอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งในที่นี้เป็นบุคลิกและลักษณะ ที่ไม่ได้ตรงข้ามกับบุคลิกในข้อแรก แต่สิ่งที่สำคัญและความหมายที่แท้จริงของการเป็นคนมีความมั่นใจในตัวเองและยังคงเป็นคนที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยนั่นหมายถึงว่าเราเป็นคนกล้าคิดกล้าทำกล้าพูดและกล้าแสดงออก แต่การแสดงออกต่างๆเหล่านี้จะต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตนไม่กระโชกโฮกฮากและไม่ยกตนข่มท่าน รวมถึงสิ่งที่สำคัญคือให้เกียรติผู้อื่นก่อนเสมอ จึงถือได้ว่าเราเป็นคนที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน

ความตรงต่อเวลา

ในการสมัครงาน ตั้งแต่กระบวนการแรกจนจบเราจะต้องเป็นคนตรงเวลาเพราะในการทำงานในปัจจุบันนี้นี่คือสิ่งที่คนไทยขาดไปมากแต่ยังเป็นสิ่งที่บริษัททุกบริษัทต้องการนั่นก็คือการรักษาเวลาตรงต่อเวลาซึ่งถ้าหาก เราสามารถแสดง ให้ฝ่ายบุคคลเห็นได้ว่าเราเป็นคนแบบนั้นเราก็มีโอกาสที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์และได้รับ ให้เข้าทำงาน นั่นเองค่ะ

 


ก่อนเริ่มหางานบัญชีต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีก่อน

นักบัญชีที่

การทำงานทางด้านบัญชีถือว่าเป็นการทำงานที่หลายคนฟังชื่อแล้วเบือนหน้าหนี  เพราะไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับตัวเลขใดๆทั้งสิ้น  เนื่องจากการทำงานบัญชีถือได้ว่าเป็นงานที่จะต้องบันทึกจัดเก็บและรวบรวมพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้อง  โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องของตัวเลขซึ่งไม่ใช่เงินในกระเป๋าของตัวเอง  แต่เป็นบัญชีของบริษัท  คนส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยชอบทำงานบัญชีนัก เพราะว่าค่อนข้างที่จะเป็นงานที่เครียด และต้องใช้ความละเอียดรอบคอบในการทํางาน  ผู้ที่เรียนจบมาทางด้านนี้จะต้องมีประสบการณ์ในการทำงานมาพอสมควร ซึ่งส่วนใหญ่แล้วคนที่จะหางานบัญชีจะต้องเป็นผู้ที่จบการศึกษามาทางด้านพาณิชยศาสตร์และการบัญชีสาขาการบัญชี หรือจะเป็นคณะเศรษฐศาสตร์สาขาการบัญชีคณะบริหารธุรกิจสาขาการบัญชีรวมไปถึง สังคมศาสตร์สาขาการบัญชี  เป็นต้น  แต่ก่อนที่เราจะหางานบัญชีเราจึงจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้การเป็นนักบัญชีที่ดีเพื่อที่จะให้เราสามารถเข้ากับองค์กรและอยู่ในบริษัทนั้นๆได้อย่างยาวนานซึ่งคุณสมบัติของการเป็นนักบัญชีที่ดีมีดังนี้

  • เป็นผู้มีความซื่อสัตย์และเก็บรักษาความลับได้เป็นอย่างดีสิ่งนี้ถือได้ว่าเป็นคุณสมบัติหลักข้อที่สำคัญมากที่สุดสำหรับนักบัญชีเพราะคนกลุ่มนี้คือคนที่รู้ความเคลื่อนไหวของตัวเลขเงินต่างๆในบริษัทอยู่ตลอดเวลาดังนั้นเรื่องนี้จึงถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่ควรนำออกมาเปิดเผยให้ใครได้รับรู้และรับทราบ
  • มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเพราะอาชีพการเป็นนักบัญชีนั้นต้องอาศัยการตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขต่างๆและเอกสารทางบัญชีรวมไปถึงการใช้เทคโนโลยีในการตรวจสอบความถูกต้อง ซึ่งในบางบริษัทอาจจะไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแต่ให้นักบัญชีเป็นผู้ทำเงินเดือนดังนั้นตัวเลขในส่วนนี้จึงถือได้ว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะขาดตกบกพร่องไม่ได้เลย
  • มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานบัญชีอย่างเต็มที่ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติงานหรือความรู้ในเชิงทฤษฎีเพราะแน่นอนว่าในการทำงานบัญชีนั้นเราจะต้องนำทุกสิ่งอย่างมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่มากที่สุด
  • เรียนรู้สิ่งต่างๆอยู่เสมอและมีการเปิดรับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงานและพัฒนางานของตนเองอยู่เสมอ
  • มีความรับผิดชอบต่อตนเองต่อหน้าที่และผู้ร่วมงาน โดยการจะต้องนำเสนอข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้องน่าเชื่อถือมีความรวดเร็วโดยไม่บิดเบือนความจริงเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการตัดสินใจของผู้ร่วมงานมากที่สุด

 

ลักษณะของงานบัญชีเป็นงานที่จะต้องอาศัยทักษะการตรวจสอบการวิเคราะห์และการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนระบบบัญชีการบัญชีต้นทุนรวมไปถึงพยากรณ์การเงินต่างๆและมีการวางแผนภาษีอากรเพื่อการบริหารบัญชีบริษัทได้เป็นอย่างดีอีกด้วยการทำงานในแผนกบัญชีนั้นจึงถือได้ว่าเปรียบเสมือนเป็นแขนขวาให้กับองค์กรเพราะข้อมูลตัวเลขทางบัญชีต่างๆจัดเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารใช้ในการวางแผนและตัดสินใจในการขับเคลื่อนองค์กรได้เป็นอย่างดีเพราะสิ่งที่แน่นอนที่สุดคือ คือทุกๆกิจกรรมและการดำเนินการต่างๆย่อมต้องใช้เงินทั้งสิ้น

 


หาพนักงานอย่างไรให้ได้คนที่อยู่กับบริษัทนานๆ

ปัญหาหนึ่งของคนทำงาน hr  ก็คือหาคนมาเติมเท่าไหร่ไม่เคยเต็ม เพราะว่าอัตราการ turn over rate  มีมากขึ้นเรื่อยๆและมีอยู่ตลอดทุกเดือน  พนักงานทำงานไปลาออกไปหามาทำงานได้ไม่เกิน 3 เดือนยังไม่ผ่าน probation ด้วยซ้ำ  พนักงานคนนั้นก็ลาออกไปอีกทำให้งานหนักต้องตกอยู่ที่ฝ่ายบุคคล  หาต่างๆเหล่านี้ กับคนทำงานในส่วนของ recruitment  จึงเป็นสิ่งที่ต้องพบเจออยู่เสมอไม่จบไม่สิ้น จนทำให้หลายคนอาจจะเริ่มเบื่อจากการทำงาน HR ไปเลยด้วยซ้ำแต่สำหรับวันนี้ เรามาดูวิธีการหาพนักงานใหม่ให้ได้คนที่อยู่กับองค์กรนานๆเราจะต้องทำอย่างไรบ้างมาดูค่ะ

 

  • เริ่มแรกให้หาพนักงานหาคนจากการมองทัศนคติประสบการณ์ความคิดเห็นหรือความสามารถของบุคคลนั้นๆ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วในอดีตบริษัทก็จะเลือกรับพนักงานที่มีความสามารถมีความเก่งในงานมาก่อนทัศนคติเพราะหัวหน้างานไม่อยากสอนงานไม่มีเวลาที่จะสอนงานทำให้เราได้คนในทันทีแต่คนกลุ่มนี้ อาจจะไม่ได้มีทัศนคติต่อการทำงานไปในมุมเดียวกันกับบริษัทหรือที่ผู้บริหารมองเอาไว้ ทำให้ได้คนทำงานแป๊บเดียวก็ลาออกนั่นเอง
  • ลองให้ความสำคัญกับการเดินทางของพนักงานใหม่ดูบ้างว่าระยะทางจากบ้านมาถึงที่ทำงานต้องใช้เวลานานแค่ไหนเพราะแน่นอนว่าจากสถิติแล้วเรามักจะพบว่าเหตุผลของการลาออกจากคนกลุ่มใหญ่ ที่มีการให้เหตุผลว่าบ้านไกลเดินทางไม่สะดวกจึงอยากจะลาออกและแน่นอนว่าถ้าหากพนักงานคนนั้นต้องใช้เวลาในการเดินทางมาทำงาน 2 ชั่วโมงและใช้เวลาเดินทางกลับอีก 2 ชั่วโมงไม่นับรวมว่าจะต้องรอรถโดยสารรถประจำทางหรือว่าจะต้องตื่นเช้าตั้งแต่ตี 4 กลับถึงบ้านอีกที 4 ทุ่มเหตุผลหลักดังนี้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญ ที่ทำให้พนักงาน ถอดใจกับการเดินทางทั้งๆที่ไม่ได้มีปัญหาหรือมีเรื่องไม่สบายใจในการทำงานเลย
  • งานหนักไม่ใช่ปัญหาสำหรับพนักงานใหม่แต่งานที่ไม่เป็นระบบ คือสิ่งที่เป็นปัญหามากกว่าเพราะพนักงานใหม่ หรือคนรุ่นใหม่ที่มาสมัครงานส่วนใหญ่แล้ว ค่อนข้างที่จะเติบโตมากับงานที่มีระบบระเบียบ และการทำงานที่มีหลักการหลักเกณฑ์ชัดเจนถ้าหากได้เข้ามาทำงานแล้วคนในส่วนงานนั้นๆเป็นรุ่นเบบี้บูมเมอร์ซึ่งมีมุมมองและระบบระเบียบในการทำงานในแผนก ไม่ค่อยจะดีนักก็ทำให้พนักงานไม่อยากจะอยู่ในแผนกนั้นอีกต่อไป รวมไปถึงระบบระเบียบการทำงานของบริษัทก็มีส่วนสำคัญอีกเช่นกัน
  • การวัดผลหรือการประเมินผลในการทำงานที่เป็นระบบชัดเจนจะสามารถรักษาพนักงานดีๆเอาไว้มีองค์กรได้เพราะส่วนใหญ่แล้วคนรุ่นใหม่มีความตรงไปตรงมาถ้าหากให้พนักงานได้ทราบถึงวิธีการประเมินผลอย่างเป็นรูปประธรรมจะทำให้พนักงานรู้ว่าตนเองจะต้องทำงานให้ได้ผลงานแบบใดและจะได้ผลตอบแทนแบบใดทำให้มีกำลังใจในการทำงานและมีความหวังกับการสร้างผลงานและยังอยู่กับบริษัทได้ยาวนานมากกว่าการที่ปล่อยให้พนักงานทำงานโดยไม่รู้ สิ่งต่างๆเหล่านี้เลย

https://www.jobtopgun.com/salesonline/


จะเป็นนักบัญชีต้องมีความรู้ที่แน่นก่อนที่จะทำงานบัญชี

นักบัญชีในตอนนี้เป็นที่ต้องการอย่างมากของคนในปัจจุบันเพราะการที่เป็นนักบัญชีที่ดีก็ส่งผลให้เรามีงานที่หลากหลายมากยิ่งขึ้นด้วย งานบัญชีนั้นเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการไม่ว่าจะเป็นการจดบันทึก เก็บรวบรวมหรือจะเป็นการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเกี่ยวกับในเรื่องของบัญชีก็ทำได้เช่นกัน บัญชีนั้นต้องขึ้นอยู่เกี่ยวกับในเรื่องของการเงินแน่นอน หากใครๆบอกว่าต้องการนักบัญชีหรือทำงานบัญชีนั่นแหละคือสิ่งที่เค้ากำลังมองหาเพื่อที่จะให้มาช่วยดูแลระบบการเงินของบริษัทให้ดียิ่งๆขึ้นไปอีก การทำงานบัญชีนั้นไม่ได้ทำง่ายๆทุกอย่างเราต้องมีความรอบคอบอยู่ในตัวอย่างมากเลยเพราะเราต้องดูแลเรื่องเงินของทั้งบริษัทซึ่งแน่นอนว่าต้องมีการแจกแจงอยู่แล้วการทำบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลยก็ว่าได้ การที่เราจะเป็นนักบัญชีที่ดีนั้นเราจะต้องซื่อสัตย์ต่องานที่เราทำ และไม่คดโกง ทุกๆอย่างบัญชีจะมีหน้าที่ในการตรวจสอบยอดอย่างเช่นวันนี้ยอดเราทำได้เท่าไหร่แล้ว บริษัทมีรายจ่ายยอดเท่าไหร่ ทุกๆอย่างเป็นเริ่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดที่ไม่ควรที่จะมองข้ามในงานบัญชี

ทำงานบัญชีเรียนด้านไหน

ในการที่เราอยากจะทำงานบัญชีนั้นเราต้องเรียนทางด้านบัญชีโดยตรง ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยจะมีชื่อคณะที่แตกต่างกันแต่มีสาขาที่เหมือนกันอย่างสาขาบัญชี การที่เราเรียนบัญชีนั้นกว่าจะจบไม่ใช่เรื่องที่ง่ายเลย การทำงานบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดที่ไม่ควรมองข้าม ถึงแม้ว่าเราจะมองว่าเรียนด้านนี้มายากมากแค่ไหน ถ้าเราเรียนได้นั้นอนาคตเราดีมากแน่นอน อาชีพนักบัญชีเป็นอาชีพที่ถ้าใครไม่ได้เรียนในด้านนี้โดยตรงก็อาจจะไม่มีความรู้ที่ดีพออาจจะทำให้การบริหารทางด้านการเงินขัดข้องได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดเลยคือเราจะต้องมีความสามารถมากพอเพื่อที่จะเข้าไปทำงานบัญชีและสามารถอัพรายได้ของตนเองให้ดีมากขึ้นกว่าเดิมก็ได้เช่นกัน

การเรียนบัญชีนั้นทำให้ในปัจจุบันไม่ได้เปิดกว้างให้กับคนที่จบจากที่อื่นมากเท่าไหร่เพราะว่าเรื่องของสูตรต่างๆนั้นเราจะต้องเรียนมาโดยตรงแล้วหากคนที่เรียนด้านบัญชีโดยตรงก็ดีกว่าอยู่แล้วเพราะว่ายังไงก็มีคุณภาพมากกว่าคนที่จบทางสายงานด้านอื่นๆอีกก็เป็นได้

การเรียนบัญชีนั้นอาจจะคิดดูแล้วก็เป็นเรื่องที่ปวดหัวมากเช่นกันเพราะว่าวันๆหนึ่งเราต้องอยู่กับตัวเลขที่มากมาย การที่เราเรียนจบด้านบัญชีมานั้นแสดงให้เห็นถึงว่าเรามีคุณสมบัติที่มากพอกับการที่เราจะได้ทำงานบัญชีเพราะว่าทุกอย่างในเรื่องของบัญชีเราต้องผ่านจากการเรียนการสอบมาอยู่แล้ว