หางาน

เชื่อว่าหลายท่านเคยประสบปัญหาในระหว่างการยื่นใบสมัครงานไปตามบริษัทต่างๆแต่เงียบหายไม่ได้รับการตอบกลับการสมัครงานก็เปรียบเหมือนการขายที่มีกำไรขึ้นลงมีช่วงเวลาของความต้องการ เช่นเดียวกับตลาดแรงงานเพราะฉะนั้นก่อนที่เราจะทำการเปลี่ยนงานโดยลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ รบกวนดูช่วงเวลาให้ดีเพื่อให้รู้เท่าทันตลาดแรงงานว่ากำลังบูมในช่วงเวลาไหนเพื่อให้การตัดสินใจไม่พลาดและเป็นการดีที่คุณจะเริ่มงานได้ทันทีหลังจากลาออกจากที่เดิม เหตุผลของการลาออกจากงานส่วนใหญ่มักจะลาออกเพื่อ หางาน ในบริษัทใหม่และรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น เพราะหากอยู่ต่อไปโอกาสในการปรับเงินเดือนเป็นไปได้ช้า ซึ่งวิธีที่เร็วที่สุดในการปรับฐานเงินเดือนก็คือการลาออกจากงานและสมัครที่ใหม่แต่ใช้ประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาต่อรองเงินเดือนใหม่ ซึ่งส่วนใหญ่ร้อยละ 90 เปอร์เซ็นต์ประสบความสำเร็จจากการลาออกและสมัครในบริษัทใหม่โดยได้เงินเดือนตามที่เรียกไว้ นอกจากนี้เหตุผลของการลาออกจากงานอาจเป็นเพราะปัญหาส่วนตัวเรื่องการเดินทางเพราะฉะนั้นหากเราต้องการงานควรจะดูช่วงระยะเวลาของตลาดที่เปิดรับพนักงานด้วยเช่นเดียวกัน โดยข้อมูลในส่วนนี้นักศึกษาที่จบใหม่สามารถอ่านเพื่อประกอบการตัดสินใจได้เช่นเดียวกัน โดยช่วงเวลาที่มีการเปิดรับพนักงานและโอกาสที่เราจะได้รับคัดเลือกในการทำงานมีสูงนั่นก็คือช่วงเดือนกรกฎาคมถึงเดือนกันยายนเพราะเป็นช่วงที่คนส่วนใหญ่สับเปลี่ยนงานโดยมักจะหาทำงานช่วงหลังได้โบนัสกันก่อนจึงจะทำการลาออก ส่วนใหญ่โบนัสของแต่ละบริษัทจะอยู่ช่วงเดือนไม่เหมือนกันเช่นสิ้นเดือนธันวาคมหรือช่วงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ที่ตรงกับเทศกาลตรุษจีน แต่ส่วนใหญ่มักจะทำงานจนได้รับโบนัสจึงลาออกทำให้ตำแหน่งว่างว่างลงจำนวนมากในช่วงหลังได้รับโบนัสจึงเป็นช่วงที่เหมาะสมที่เราจะทำการสมัครงานหรือหางานใหม่เพราะมีตำแหน่งงานรองรับจากตำแหน่งว่างงานในแต่ละที่และบางช่วงมีนักศึกษาจบใหม่ถึงแม้ช่วงหลังเดือนเมษายนเป็นต้นไปจะเป็นช่วงที่มีนักศึกษาจบใหม่จำนวนมากเข้าสู่ตลาดแรงงานและผู้ที่ทำการเปลี่ยนงานในช่วงนี้ยังคงได้เปรียบอยู่เพราะประสบการณ์ทำงานอย่างยาวนานและมีความพร้อมในการเริ่มต้นการทำงาน ในส่วนนี้จะได้รับการพิจารณามาเป็นอันดับต้นๆหากสมัครงานในบริษัทนั้นไปแน่นอนว่าส่วนใหญ่บริษัทต้องการคนที่มีประสบการณ์มากกว่าเด็กจบใหม่ ยกเว้นเด็กจบใหม่มีความสามารถเฉพาะทางจนเป็นที่ถูกใจของฝ่ายบุคคล การหางานใหม่สามารถปรับเงินเดือนให้กับพนักงานได้ หากทำอยู่ที่เดิมโอกาสที่เงินเดือนจะสูงขึ้นเป็นไปได้ช้าวิธีที่เร็วที่สุดก็คือการลาออกจากที่ทำงานและสมัครงานที่ใหม่โดยใช้ประสบการณ์ทำงานเป็นเครื่องต่อรองเงินเดือนใหม่  

ในระหว่างที่เรากำลังหางานอยู่นั้นเชื่อได้ว่าสำหรับใครที่เป็นน้องใหม่หรือผู้ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานบ่อยครั้งมักจะมีประสบการณ์ไม่ดีจากบริษัทที่ไม่มีคุณภาพในการประกาศรับสมัครงานส่งผลทำให้เราเสียเวลาและมีโอกาสเสียเงินในการเดินทางไปสัมภาษณ์งานสำหรับปัญหาในส่วนนี้ยังคงมีอยู่ในปัจจุบัน วันนี้เราจึงมีวิธีรับมือเบื้องต้นเพื่อให้เราหางานทำได้แบบไม่โดนโกง ในปัจจุบันมีแหล่งให้เราเข้าไปตรวจสอบและหางานอยู่เป็นจำนวนมาก หลายทั้งที่เราใส่ข้อมูลในการสมัครงานเข้าไปปรากฏว่ามีบริษัทติดต่อกลับมาและมักเป็นบริษัทเกี่ยวกับการประกันภัยหรือการขายที่มีเงินเดือนสูงมากผิดปกติหากมีลักษณะแบบนี้แนะนำให้ไม่ควรติดต่อกลับไปเพราะเคยมีกรณีที่มีคนตัดสินใจติดต่อกลับไปปรากฏว่าเมื่อไปถึงยังสถานที่รับสมัครงานทางเจ้าหน้าที่จะมีการพูดคุยและโน้มน้าวให้เราสมัครสมาชิกการขายโดยเสียค่าสมัคร 300 บาท คนหางาน หากเป็นในลักษณะนี้ให้ควรรีบกลับทันทีหรือไม่ควรติดต่อกลับไปอีกเลยเพราะถ้าเราหลวมตัวไปเราจะเจอเจ้าหน้าที่ของบริษัทไม่ต่ำกว่า 3 คนรุมล้อมเข้ามาพูดโน้มน้าวให้เราสมัครสมาชิกและร่วมทำธุรกิจซึ่งกรณีนี้ไม่ต่างอะไรกับ ธุรกิจขายตรงถ้าเราสามารถหาคนมาสมัครต่อเราได้ 10 คนก็เท่ากับว่าวันนั้นเราจะได้เงินค่าสมัคร   3000 บาททันที ซึ่งเป็นวิธีที่ไม่ถูกต้องเป็นการหลอกลวงเพราะคนที่เดินทางมาสมัครงานบางครั้งเขาอาจจะกำลังลำบากหรือมีเงินติดตัวอยู่ไม่มากนัก การชักจูงแกมบีบบังคับให้รู้สึกเกรงใจ อยากลุกออกจากที่นั่นจนยอมเสียเงินในส่วนนี้ไม่ดีแน่นอนและอีก 1 กรณีสำหรับบริษัทที่มัก หลอกลวงนั่นก็คือบริษัทแนวขายประกันซึ่งบริษัทในส่วนนี้มักโน้มน้าวให้เราสมัครสมาชิกและเข้าอบรมประการซึ่งในความเป็นจริงแล้วทางบริษัทประกันภัย มีเจ้าหน้าที่และทีมงานมืออาชีพรวมทั้งตัวแทนขายประกันภัยอยู่ในทุกจุดของประเทศไทย  ซึ่งความเป็นไปได้ใครจะสมัครเป็นตัวแทนกับทางบริษัทประกันภัยก็ได้ไม่จำเป็นต้องผ่านนายหน้าหรือบริษัทหลอกลวงให้เราไปนั่งฟังเกี่ยวกับธุรกิจประกันภัยเพราะฉะนั้นงานลักษณะนี้เป็นไปได้ไม่ควรติดต่อกลับ การเลือกหางานแบบไม่โดนโกงสิ่งแรกที่เราต้องคิดถึงเสมอก็คือการพิจารณาบริษัทว่ามีตัวตนจริงหรือไม่ มีความมั่นคงเพียงใดและเป็นบริษัทที่ถูกต้องตามกฎหมายโดยข้อมูลเบื้องต้นเราสามารถเช็คผ่านอินเตอร์เน็ตเพราะบริษัทที่มีการประวัติการโกงมักจะมีผู้ร้องเรียนและโพสต์เตือนภัยเพื่อไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของบริษัทเหล่านี้เพราะฉะนั้นก่อนทำการหางานแบบไม่โดนโกงเราต้องเช็คให้ดีและหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจก่อนทำการสมัครงานต่อไป  

เทรนด์เศรษฐกิจดิจิทัล ทำให้หลายอาชีพเกิดขึ้นใหม่ บางอาชีพหายไปพร้อมกับการปิดตัวของกิจการต่างๆ  บางอาชีพที่มีความเสี่ยงตกงานสูง คนหางานต้องรู้ไว้ เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับการหางาน ของคุณ และเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน เรามาดูไปพร้อมกันว่า  อาชีพไหนฮอต อาชีพไหนกำลังจะหายไปในปี  2018 อาชีพที่โดดเด่นใน ก็ยังคงอยู่ในสาววิชาชีพ อย่าง แพทย์ โดยเฉพาะกลุ่มแพทย์ผิวหนังและศัลยกรรม เพราะคนเริ่มให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพ  สถาปนิก และมัณฑนากร ก็ยังเป็นที่ต้องการเพราะงานศิลปะอาจทดแทนไม่ได้ด้วยเทคโนโลยี ส่วนอาชีพที่ตอบสนองต่อยุคดิจิทัลอย่าง โปรแกรมเมอร์ วิศวกรซอฟต์แวร์และนักพัฒนา นักวิเคราะห์ข้อมูล ที่ทำงานเกี่ยวกับ IoTs การใช้ BigData ก็ยังคงเป็นอาชีพสุดฮอต ตามมาด้วย นักการตลาดออนไลน์ รวมทั้ง Reviewer  และรวมถึง Net Idol   ตามมาติดๆกับ นักการเงิน และนักออกแบบวิเคราะห์ระบบด้านไอที… Continue Reading →

การหางานใหม่ เป็นเรื่องที่หลายคนเครียดอยู่แล้ว ยิ่งต้องมาหางานใหม่เมื่ออายุมากแล้ว การต่อสู่กับเด็กรุ่นใหม่ก็ไม่ใช่เรื่องสนุก แม่คุณจะมีประสบการณ์แต่ก็ใช่ว่าจะมีภาษีดีกว่าคนรุ่นใหม่ จากกรณีปัญหาบริษัทไอทีรุ่นใหม่ไม่สนใจรับคนอายุเกิน 40 ปีเข้าทำงานที่เกิดขึ้นในซิลิคอนวัลเล่ย์ การ หางาน อาณาจักรไอทีที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลก นั้นทำให้คนอายุมากที่ต้องการหางานทำต้องกลับมาคิดแล้วว่าทำยังไงให้คุณไม่ถูกปฏิเสธการรับเข้าทำงาน ในอเมริกานั้นอายุเฉลี่ยของคนทำงานอยู่ที่ 42 ปี แต่ถ้ามาดูอายุเฉลี่ยของคนทำงานสายงานไอทีกลับน้อยกว่านั้นมาก  Tech Company รายใหญ่ของโลก อย่าง Apple อายุพนักงานเฉลี่ย 31 ปี, Google และ Tesla อายุพนักงานเฉลี่ย 30 ปี, ส่วน Facebook และ LinkedIn อายุเฉลี่ยคือ 29 ปี แล้วคนอายุมากจะทำอย่างไรเมื่อต้องหางานใหม่ กลุ่มคนรุ่นใหม่ ฉลาดกว่าคนรุ่นก่อน… Continue Reading →